劳动争议 （2021）津01民终5176号

关于原告诉请第一项工资差额问题。根据庭审查明，由于该期间处于疫情防控期间，原告并未实际提供劳动，根据《市人社局关于新冠疫情防控期间企业发放职工生活费有关问题的通知》规定，被告主张按照疫情期间政策发放原告生活费并无不当，且被告发放原告工资数额不低于该规定之标准，原告要求支付诉请期间的工资差额，于法无据，故法院不予支持。另关于2020年1月、2月工资差额问题，鉴于被告申请撤销裁决被驳回，且原告对裁决数额并未提出异议，故法院予以照准。关于诉请第二项年休假工资问题。被告主张待岗期间放假天数首先折抵未休的年休假，且待岗期间被告仍然支付了原告工资，故要求不再支付原告年休假工资。法院认为，虑及国家有关疫情政策、疫情防控的情势及劳动合同履行情况，结合《职工带薪年休假条例》有关规定，被告主张以待岗期间放假天数优先折抵年休假并无不当，且原告休息天数亦超出原告应休年假天数。故对于原告该项诉讼请求，法院不予支持。关于经济补偿金问题。根据《劳动合同法》第三十八条之规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者据此主张解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金的，应予支持。本案中，法院已经支持了原告2020年1、2

关于原告诉请第一项工资差额问题。根据庭审查明，由于该期间处于疫情防控期间，原告并未实际提供劳动，根据《市人社局关于新冠疫情防控期间企业发放职工生活费有关问题的通知》规定，被告主张按照疫情期间政策发放原告生活费并无不当，且被告发放原告工资数额不低于该规定之标准，原告要求支付诉请期间的工资差额，于法无据，故法院不予支持。另关于2020年1月、2月工资差额问题，鉴于被告申请撤销裁决被驳回，且原告对裁决数额并未提出异议，故法院予以照准。关于诉请第二项年休假工资问题。被告主张待岗期间放假天数首先折抵未休的年休假，且待岗期间被告仍然支付了原告工资，故要求不再支付原告年休假工资。法院认为，虑及国家有关疫情政

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津01民终5176号上诉人（原审原告）：穆海欣,男,1976年11月23日出生,汉族,无职业，住天津市河东区。委托诉讼代理人：陈存亮，天津张盈律师事务所律师。委托诉讼代理人：王华，天津张盈律师事务所律师。上诉人（原审被告）:天津市集翔企商科技有限公司，住所地天津市南开区长江道与南开三马路交口融汇广场2-3-1-1904。法定代表人:张永泉，经理。……