劳动争议 （2019）云29民终589号

合法的劳动关系受法律保护。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。本案中，被告胡国林与原告大理市金马石棉瓦制造有限公司在大理白族自治州劳动人事争议仲裁委员会庭审时均表示双方劳动关系于2018年8月10日解除，符合法律规定的解除劳动关系的情形，予以支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被

合法的劳动关系受法律保护。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，

云南省大理白族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云29民终589号上诉人(原审原告)：大理市金马石棉瓦制造有限公司。住所大理市凤仪镇凤仪工业园区。法定代表人：张明，董事长。委托诉讼代理人：薛乔，云南展腾律师事务所律师，代理权限为特别授权代理。被上诉人（原审被告）：胡国林，男，1974年7月13日生，汉族，贵州省安龙县人，住贵州省安龙县。委托诉讼代理人：田旺明，云南众力律师事务所律师，……