劳动争议 （2016）湘10民终1719号

起诉人的诉请事项属于劳动争议范畴，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，期满不起诉的，裁决书发生法律效力。本案中，2013年3月12日，永兴县劳动人事争议仲裁委员会出具了不予受理案件通知书，该通知书是劳动争议仲裁委员会对劳动争议处理的方式之一，应当适用上述法律规定，故法院认为起诉人的诉请事项超过了起诉期限，依法应裁定不予受理。一审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条、第一百五十四条第一款第一项规定，作出如下定：“对起诉人起诉，本院不予受理”。本院认为，当事人的诉请是否超过诉讼时效，只有在案件进入司法程序进行实体审理以后才能查明。最高人民法院《关于适用的解释》第219条规定：“当事人超过诉讼时效起诉的，人民法院应予受理。受理后对方当事人提出诉讼时效抗辩，人民法院经审理认为，抗辩事由成立的，判决驳回原告的诉讼请求。”一审法院以起诉人李振江的诉请事项超过起诉时效为由裁定不予受理，属于适用法律错误。依

起诉人的诉请事项属于劳动争议范畴，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，期满不起诉的，裁决书发生法律效力。本案中，2013年3月12日，永兴县劳动人事争议仲裁委员会出具了不予受理案件通知书，该通知书是劳动争议仲裁委员会对劳动争议处理的方式之一，应当适用上述法律规定，故法院认为起诉人的诉请事项超过了起诉期限，依法应裁定不予受理。一审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条、第一百五十四条第一款第一项规定，作

湖南省郴州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）湘10民终1719号上诉人（原审起诉人）：李振江，男，1963年8月28日出生，汉族，湖南省永兴县人。上诉人李振江因劳动争议一案，不服湖南省永兴县人民法院（2016）湘1023民初1760号民事裁定，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理。李振江上诉请求：撤销湖南省永兴县人民法院（2016）湘1023号民初1760号民事裁定并裁定发……