劳动争议 （2017）陕01民终11821号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法，属于法院的受案范围。（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。本案中，达艳青要求体育产业集团公司支付其应享受的失业保险金的诉请，不属于人民法院受案范围，故依法不予处理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。本案中，达艳青要求体育产业集团公司支付未缴纳社会保险对其造成的损失，但其并未提供证据证明体育产业集团公司现已无法为其补缴相应的社会保险，亦未提供证据证明因体育产业集团公司无法为其补缴社会保险已对其造成损失。且达艳青以灵活就业人员参保时

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法，属于法院的受案范围。（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。本案中，达艳青要求体育产业集团公司支付其应享受的失业保险金的诉请，不属于人民法院受案范围，故依法不予处理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三

陕西省西安市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）陕01民终11821号上诉人（原审原告）：达艳青被上诉人（原审被告）：陕西体育产业集团国际体育旅游发展有限公司。法定代表人：王彦雄，该公司董事长。委托诉讼代理人：程向辉，陕西百望律师事务所律师。上诉人达艳青因与被上诉人陕西体育产业集团国际体育旅游发展有限公司（以下简称体育产业集团公司）劳动争议纠纷一案，不服西安市雁塔区人民法院（2016）陕01……