劳动争议 （2015）渝五中法民终字第06312号

贵云建材行作为用人单位，应当按照《社会保险法》的规定为李有菊购买社会保险。但贵云建材行未给李有菊购买社会保险，李有菊据此提出解除劳动关系，要求贵云建材行支付经济补偿金，符合法律规定，一审法院依法予以支持。贵云建材行、李有菊建立劳动关系的时间为2010年3月1日，解除劳动关系的时间为2015年1月28日，工作年限满4.5年不足5年，计算经济补偿金的计算基数为3300元/月，故贵云建材行应当向李有菊支付经济补偿金3300元/月×5个月=16500元。贵云建材行诉称其与李有菊在合作协议中对贵云建材行无须为李有菊购买社会保险进行了约定，一审法院认为用人单位为劳动者购买社会保险属于法定义务，此约定违反了法律法规的强制性规定，属于无效条款。故对贵云建材行的诉称理由，一审法院依法不予采纳。据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第二条、《中华人民共和国社会劳动合同》第三十八条、四十六条、四十七条的规定，遂判决：一、驳回南岸区贵云建材行的诉讼请求。二、南岸区贵云建材行在判决生效之日起五日内向李有菊支付经济补偿金16500元。案件受理费10元，由南岸区贵云建材行负担，一审法院决定予以免收。贵云建材行不服一

贵云建材行作为用人单位，应当按照《社会保险法》的规定为李有菊购买社会保险。但贵云建材行未给李有菊购买社会保险，李有菊据此提出解除劳动关系，要求贵云建材行支付经济补偿金，符合法律规定，一审法院依法予以支持。贵云建材行、李有菊建立劳动关系的时间为2010年3月1日，解除劳动关系的时间为2015年1月28日，工作年限满4.5年不足5年，计算经济补偿金的计算基数为3300元/月，故贵云建材行应当向李有菊支付经济补偿金3300元/月×5个月=16500元。贵云建材行诉称其与李有菊在合作协议中对贵云建材行无须为李有菊购买社会保险进行了约定，一审法院认为用人单位为劳动者购买社会保险属于法定义务，此约定违反了

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2015)渝五中法民终字第06312号上诉人（原审原告）南岸区贵云建材行，住所地重庆市南岸区南坪西路**号红星美凯龙***********号。经营者ＸＸ。被上诉人（原审被告）李有菊。委托代理人钟文涛，重庆原野律师事务所律师。委托代理人高敏，重庆原野律师事务所律师。上诉人南岸区贵云建材行（以下简称：贵云建材行）与被上诉人李有菊劳动争议纠纷一案，贵云建材行不服……