劳务合同纠纷 （2016）苏03民终3102号

长坤公司承包建设丰县凤城武术学校一栋综合办公楼及两栋学生公寓楼，双方签订建设工程施工合同及补充协议各一份，后长坤公司出具授权委托书一份，委托范庆春负责丰县凤城武术学校的施工事宜。2015年7月1日，李良宝经范庆春联系到涉案工地工作，并约定每月工资10000元。庭审中，长坤公司否认范庆春挂靠其公司，也不认可存在分包、转包，坚持认为范庆春仅为其委托施工管理人员。法院依职权对范庆春进行调查，范庆春亦不认可存在挂靠、分包、转包的情形。一审法院认为，范庆春作为长坤公司委托的施工现场负责人，主管施工事宜，其为施工而进行的招工当属职权范围之内，范庆春联系李良宝进行施工、约定工资数额及出具工资确认单的行为，属于职务行为，案件审理中亦未发现双方存在恶意串通等情形，李良宝付出劳动所得的工资应由委托人长坤公司承担。李良宝要求丰县凤城武术学校支付工资的请求，因李良宝无证据证明与丰县凤城武术学校之间存在劳务关系，故对该请求不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第六十三条第二款、第八十四条、《中华人民共和国合同法》第六十条规定，判决：一、长坤公司应于判决发生法律效力之日起十日内，支付给李良宝工资欠款70000元

长坤公司承包建设丰县凤城武术学校一栋综合办公楼及两栋学生公寓楼，双方签订建设工程施工合同及补充协议各一份，后长坤公司出具授权委托书一份，委托范庆春负责丰县凤城武术学校的施工事宜。2015年7月1日，李良宝经范庆春联系到涉案工地工作，并约定每月工资10000元。庭审中，长坤公司否认范庆春挂靠其公司，也不认可存在分包、转包，坚持认为范庆春仅为其委托施工管理人员。法院依职权对范庆春进行调查，范庆春亦不认可存在挂靠、分包、转包的情形。一审法院认为，范庆春作为长坤公司委托的施工现场负责人，主管施工事宜，其为施工而进行的招工当属职权范围之内，范庆春联系李良宝进行施工、约定工资数额及出具工资确认单的行为，属

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)苏03民终3102号上诉人（原审被告）：江苏长坤建设工程有限公司，住所地江苏省丰县宋楼镇丰黄路。法定代表人：杨义海，该公司董事长。委托诉讼代理人：张成军，江苏中阳律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李良宝，男，1974年11月14日生，汉族，农民，住安徽省巢湖市无为县。被上诉人（原审被告）：丰县凤城武术学校，住所地江苏省丰县南关丰黄路西。法定……