劳动争议 （2019）京01民终11285号

本案中，就提成一节。周立伟提交的电子邮件、微信等证据显示点石经纬公司已经就袁佳璐、韩松、吴锦煌2017年的销售业绩（台数）、收入额以及提成与三人进行了确认，现该公司虽又改称其中包含试用后退货的产品数量，该部分产品不计入提成，但该公司就此提交的相关证据不足以推翻其公司核实确认情况，故该院对该公司的上述主张不予采信。鉴于周立伟2017年销售总监目标任务与薪酬确认书中已经约定了销售提成的计算方式及计提比例，故该院据此核算点石经纬公司应当向周立伟支付2017年1月1日至2017年12月31日期间提成47515元。就未休年假工资一节。点石经纬公司按照日工资单倍标准向周立伟支付了4天未休年假工资，故该公司应当向周立伟支付2018年1月1日至2018年9月26日未休年假工资差额4587.4元。就劳动关系处理一节。“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”是指劳动合同订立后发生了用人单位和劳动者订立合同时无法预见的变化，致使双方订立的劳动合同全部或者主要条款无法履行，或者若继续履行将出现成本过高等显失公平的状况，致使劳动合同目的难以实现。例如地震、火灾、水灾等自然灾害形成的不可抗力；受法律、法规、

本案中，就提成一节。周立伟提交的电子邮件、微信等证据显示点石经纬公司已经就袁佳璐、韩松、吴锦煌2017年的销售业绩（台数）、收入额以及提成与三人进行了确认，现该公司虽又改称其中包含试用后退货的产品数量，该部分产品不计入提成，但该公司就此提交的相关证据不足以推翻其公司核实确认情况，故该院对该公司的上述主张不予采信。鉴于周立伟2017年销售总监目标任务与薪酬确认书中已经约定了销售提成的计算方式及计提比例，故该院据此核算点石经纬公司应当向周立伟支付2017年1月1日至2017年12月31日期间提成47515元。就未休年假工资一节。点石经纬公司按照日工资单倍标准向周立伟支付了4天未休年假工资，故该公司

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京01民终11285号上诉人（原审原告）：北京点石经纬科技有限公司，住所地北京市海淀区中关村大街****平房**。法定代表人：贾云海，董事长。委托诉讼代理人：周张瑜，女。委托诉讼代理人：李艳君，女。被上诉人（原审被告）：周立伟，男，1979年1月11日出生，汉族，住北京市海淀区。上诉人北京点石经纬科技有限公司（以下简称点石经纬公司）因与被上诉人周……