劳务派遣合同纠纷 （2016）鲁02民终3449号

根据双方的往来邮件及账目显示，2013年2月至2014年1月期间，恩利食品公司在每月支付管理费及保险费前，均将当月费用明细通过邮件发送并通知菏泽分公司，菏泽分公司在该期间未对恩利食品公司支付的劳务管理费提出任何异议，因此应视为菏泽分公司对恩利食品公司支付劳务管理费标准的认可，故对菏泽分公司要求恩利食品公司补足该期间劳务管理费差额的主张原审法院不予支持。双方均认可自2014年2月开始劳务费标准变更为80元/人/月，恩利食品公司一直未支付管理费，故对菏泽分公司要求恩利食品公司支付2014年2月至2015年1月期间的管理费的主张原审法院予以支持，根据恩利食品公司提供给菏泽分公司的2014年2月至7月管理费明细，恩利食品公司应支付该期间的管理费26630元，菏泽分公司主张应按照恩利食品公司提交的发放工资明细中显示的人数发放管理费，但根据恩利食品公司发送给菏泽分公司的该期间的管理费明细中显示，每月均有离职人员，出勤天数不一致，而根据双方2013年2月至2014年1月期间的劳务管理费明细显示，被派遣员工出勤天数为0时，恩利食品公司不支付管理费，出勤天数不满13天，恩利食品公司减半支付管理费，出勤天

根据双方的往来邮件及账目显示，2013年2月至2014年1月期间，恩利食品公司在每月支付管理费及保险费前，均将当月费用明细通过邮件发送并通知菏泽分公司，菏泽分公司在该期间未对恩利食品公司支付的劳务管理费提出任何异议，因此应视为菏泽分公司对恩利食品公司支付劳务管理费标准的认可，故对菏泽分公司要求恩利食品公司补足该期间劳务管理费差额的主张原审法院不予支持。双方均认可自2014年2月开始劳务费标准变更为80元/人/月，恩利食品公司一直未支付管理费，故对菏泽分公司要求恩利食品公司支付2014年2月至2015年1月期间的管理费的主张原审法院予以支持，根据恩利食品公司提供给菏泽分公司的2014年2月至7月

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终3449号上诉人（原审被告）太平洋恩利食品有限公司。法定代表人郑风英，董事长。委托代理人邹金朋，系公司职员。委托代理人孙艳霞，系公司职员。被上诉人（原审原告）青岛校企英才人力资源开发有限公司菏泽分公司。负责人吴俊芳，经理。委托代理人毛有鱼，系该公司职工。上诉人太平洋恩利食品有限公司（以下简称恩利食品公司）因劳务派遣合同纠纷一案，不服山……