劳动争议 （2014）巴民一终字第302号

劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项有通知》的第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立，（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。原告的两位证人可以证实原告在被告库尔勒孔雀砖厂从事装砖工作并于2013年4月18日装砖时受伤，有车来就装砖没车来就休息，原告的工资由负责召集库尔勒孔雀砖厂装砖的领班人每十天到被告处结算工资后给原告发工资，但证人不能证实原告受被告的劳动管理，从事被告安排的劳动，同时，两位证人也不能证实自己与被告单位具有劳动关系，综上，原告的诉讼请求没有事实和法律依据，其主张不能成立。据此，依据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：原告王加凤与被告库尔勒孔雀砖厂不存在劳动关系。案件受理费10元（原告已预交），减半收取，由原告王加凤负担。宣判后，王加凤不服上述判决，上诉称：

劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项有通知》的第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立，（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。原告的两位证人可以证实原告在被告库尔勒孔雀砖厂从事装砖工作并于2013年4月18日装砖时受伤，有车来就装砖没车来就休息，原告的工资由负责召集库尔勒孔雀砖厂装砖的领班人每十天到被告处结算工资后给原告发工资，但证人不能证实原告受被告的劳动管理

新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2014）巴民一终字第302号上诉人（原审原告）：王加凤委托代理人：杜娟芝，新疆天通律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：库尔勒孔雀砖厂业主唐敏淑。委托代理人：ＸＸ，新疆昌年律师事务所律师。上诉人王加凤因劳动争议纠纷一案，不服库尔勒市人民法院（2013）库民初字第2882号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了……