劳动争议 （2015）二中民终字第04711号

张晨与正和公司之间的劳动争议曾经由劳动争议仲裁及人民法院判决作出处理，生效的法院判决已经确定双方自2014年4月29日起恢复劳动关系。正和公司在劳动争议解决过程中，明确表示同意与张晨恢复劳动关系，亦按照张晨在仲裁程序中所留地址向其邮寄了办理劳动合同签订手续的通知，故正和公司并非蓄意不与张晨签订劳动合同。因张晨坚持要求在工作地点、工资水平、合同版本等均完全不变的情况下再行签订劳动合同，而正和公司因办公地点变更及股东情况发生变化，客观上无法完全满足张晨提出的条件，故双方至今尚未能就签订劳动合同的各项细节问题达成一致，由此形成的未签劳动合同的劳动关系存续期间，张晨要求正和公司支付其未签劳动合同的二倍工资，理由不充分。因无法证明双方至今未签订劳动合同的责任归属正和公司，原审法院对张晨有关未签劳动合同二倍工资的诉讼请求未予支持，并无不当。关于张晨主张的工资，因前次劳动争议案件的处理结果确定双方恢复劳动关系后，双方就重新签订劳动合同的细节未能达成一致，正和公司暂时未能为张晨安排工作岗位，张晨亦未实际提供劳动，故原审法院根据《北京市工资支付规定》的相关规定判决正和公司支付张晨2014年7月7日至20

张晨与正和公司之间的劳动争议曾经由劳动争议仲裁及人民法院判决作出处理，生效的法院判决已经确定双方自2014年4月29日起恢复劳动关系。正和公司在劳动争议解决过程中，明确表示同意与张晨恢复劳动关系，亦按照张晨在仲裁程序中所留地址向其邮寄了办理劳动合同签订手续的通知，故正和公司并非蓄意不与张晨签订劳动合同。因张晨坚持要求在工作地点、工资水平、合同版本等均完全不变的情况下再行签订劳动合同，而正和公司因办公地点变更及股东情况发生变化，客观上无法完全满足张晨提出的条件，故双方至今尚未能就签订劳动合同的各项细节问题达成一致，由此形成的未签劳动合同的劳动关系存续期间，张晨要求正和公司支付其未签劳动合同的二倍

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第04711号上诉人（原审被告）张晨，女，1982年5月22日出生。委托代理人伍诚笑，男，1977年9月6日出生。被上诉人（原审原告）北京正和鸿远置业有限责任公司，住所地北京市东城区史家胡同68号4层1-505。法定代表人鲍景魁，总经理。委托代理人李同煜，北京市鼎知律师事务所律师。上诉人张晨因劳动争议一案，不服北京市东城区人民法院（20……