劳动争议 （2016）豫01民终3988号

李红岩在金好来超市工作期间，金好来超市欠付李红岩工资10295元，双方对此均无异议，本院予以认定，金好来超市应向李红岩支付此工资款。2014年3月16日，由于李红岩有50万元的购物卡未收回等原因，金好来超市要求李红岩停岗，同年4月9日李红岩办理岗位交接手续后离职，此后没有再到金好来超市处上班，据此应视为双方协商一致解除了劳动合同，金好来超市依法应当向李红岩支付解除劳动合同经济补偿金。根据李红岩在金好来超市单位的工作年限，同时结合李红岩的月工资标准，李红岩主张36183.75元，未超出法律规定计算的数额，本院予以准许。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十六条第（二）项，第四十七条第一款、第三款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四第一款的规定，判决：巩义市金好来超市有限公司于本判决生效之日起十日内支付李红岩二〇一四年二月、三月、四月工资共计一万零二百九十五元及解除劳动合同经济补偿金三万六千一百八十三元七角五分，两项合计四万六千四百七十八元七角五分。如果巩义市金好来超市有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的

李红岩在金好来超市工作期间，金好来超市欠付李红岩工资10295元，双方对此均无异议，本院予以认定，金好来超市应向李红岩支付此工资款。2014年3月16日，由于李红岩有50万元的购物卡未收回等原因，金好来超市要求李红岩停岗，同年4月9日李红岩办理岗位交接手续后离职，此后没有再到金好来超市处上班，据此应视为双方协商一致解除了劳动合同，金好来超市依法应当向李红岩支付解除劳动合同经济补偿金。根据李红岩在金好来超市单位的工作年限，同时结合李红岩的月工资标准，李红岩主张36183.75元，未超出法律规定计算的数额，本院予以准许。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十六条第（二）项，第

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终3988号上诉人（原审原告）巩义市金好来超市有限公司。法定代表人吴金九，系该公司董事长。委托代理人张西武，河南星光律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李红岩，女，汉族，1974年11月6日出生。委托代理人牛晓东，河南魁达律师事务所律师。委托代理人孙明才。上诉人巩义市金好来超市有限公司因与被上诉人李红岩劳动争议纠纷一案，不服巩义市人民法……