劳动争议 （2017）新29民终1243号

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。本案原、被告签订的劳动合同合法有效，双方应当全面履行合同义务。被告存在旷工行为，但尚未达到解除劳动合同的必要程度，原告给予被告的处分应当与被告的行为相当，原告可以给予被告其他相应的处分，但不应单方解除与被告的劳动合同，阿瓦提县劳动人事争议仲裁委员会瓦劳人仲裁字（2017）第10号裁决书作出解除双方劳动关系的裁决实属不当，本院依法予以撤销；本院认为本案原、被告双方的劳动合同能够继续履行，故应当继续履行。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、《最高人民法院＜关于审理劳动争议案件适用法律若干问题＞的解释》第二十条第一款之规定，判决：一、撤销阿瓦提县劳动人事争议仲裁委员会瓦劳人仲裁字（2017）第10号裁决书；二、原告新雅棉业公司与被告阿依先木·嘎依提的劳动合同继续履行。案件受理费10元，原告阿瓦提县新雅棉业有限责任公司负担5元，被告阿依先木·嘎依提负担5元。本院二审期间，双方当事人均未提交新的证据。一审查明的事实清楚，本院予以确认。本案的争议焦点是，阿瓦提县劳动人事争议仲裁委员会作出的瓦劳人仲裁字（2017）第10号裁决书是否

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。本案原、被告签订的劳动合同合法有效，双方应当全面履行合同义务。被告存在旷工行为，但尚未达到解除劳动合同的必要程度，原告给予被告的处分应当与被告的行为相当，原告可以给予被告其他相应的处分，但不应单方解除与被告的劳动合同，阿瓦提县劳动人事争议仲裁委员会瓦劳人仲裁字（2017）第10号裁决书作出解除双方劳动关系的裁决实属不当，本院依法予以撤销；本院认为本案原、被告双方的劳动合同能够继续履行，故应当继续履行。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、《最高人民法院＜关于审理劳动争议案件适用法律若干问题＞的解释》第二十条第一款之规定，判决：一

新疆维吾尔自治区阿克苏地区中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新29民终1243号上诉人（原审被告）阿依先木·嘎依提，女，维吾尔族，1970年2月17日出生，无固定职业，住阿克苏市。委托诉讼代理人：古丽扎尔·沙拉麦提，新疆多浪律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：阿瓦提新雅棉业有限公司，住所地：新疆阿克苏地区阿瓦提县塔木托拉克乡。法定代表人：徐志武，该公司董事长。委托诉讼代理人：张宪新，新疆……