劳动争议 （2015）抚中民终字第00680号

劳动者的合法权益受法律保护。本案中，原告在被告处工作时受伤，经抚劳人仲裁字[2011]98号仲裁书确认原告与被告在2011年1月25日至7月16日期间存在事实劳动关系的，月工资1590元。原告在工作期间受伤，应享受工伤待遇。关于原告主张的项目及数额，应依据原告提供的证据和相关法律规定合理计算。职工因工致残八级伤残一次性伤残补助金应为11个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。本案中，原告李加彬月工资1590元未低于统筹地区职工月平均工资2386.92元的60%，故原告享受的一次性伤残补助金应按原告实际工资给付11个月计算。根据辽宁省《关于贯彻实施新有关问题的通知》（辽人社（2010）483号）第六章第二款规定，一次性工伤医疗补助金应按工伤职工所在统筹地区上年度职工月平均工资作为计发基数，八级为11个月。原告李加彬享受的一次性工伤医疗补助金应为抚顺地区2010年职工月平均工资给付11个月计算。根据该通知第二款规定，一次性伤残就业补助金计发基数应按工伤职工受伤前12全月的月平均工资与终止劳动关系前12个月平均工资相比较，按照就高不就低

劳动者的合法权益受法律保护。本案中，原告在被告处工作时受伤，经抚劳人仲裁字[2011]98号仲裁书确认原告与被告在2011年1月25日至7月16日期间存在事实劳动关系的，月工资1590元。原告在工作期间受伤，应享受工伤待遇。关于原告主张的项目及数额，应依据原告提供的证据和相关法律规定合理计算。职工因工致残八级伤残一次性伤残补助金应为11个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。本案中，原告李加彬月工资1590元未低于统筹地区职工月平均工资2386.92元的60%，故原告享受的一次性伤残补助金应按原告实际工资给付11个月计算。根据辽宁省《关于

辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）抚中民终字第00680号上诉人（原审原告）李加彬，男，1955年2月3日出生，汉族，住抚顺市新抚区。委托代理人李洋，男，1982年12月12日出生，汉族，住抚顺市顺城区。委托代理人夏堂剑，律师。被上诉人（原审被告）抚顺市民政滤纸厂，住所地抚顺市顺城区。法定代表人张俊波，厂长。委托代理人张文超，律师。上诉人李加彬因与被上诉人抚顺市民政滤纸厂劳动争……