劳动争议 （2017）鄂01民终685号

依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分，劳动关系成立。同时依据上述规定，用人单位未与与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证。本案中，天祥公司具备法人资格，宋振强在该公司安排的安防系统弱电安装和维修工作中要服从该公司的着装要求，即必须穿该公司统一订制的工作服进行施工，接受公司的工作时间和工作事项的管理，工作时间相对固定，其工作报酬由公司按月按工作量支付，双方的用工情形符合认定劳动关系的情形。据此，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，并依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一、三款、第一百四十二条之规定，判决：一、驳回武汉天祥系统工程有限责任公司的诉讼请求；二、确认宋振强与武汉天祥系统工程有限责任公司存在劳动关系。本案案件受理费10元，应减半收取5

依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分，劳动关系成立。同时依据上述规定，用人单位未与与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证。本案中，天祥公司具备法人资格，宋振强在该公司安排的安防系统弱电安装和维修工作中要服从该公司的着装要求，即必须穿该公司统一订制的工作服进行施工，接受公司的工作时间和工作事项的管理，工作时间相对固定，

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鄂01民终685号上诉人(原审原告）:武汉天祥系统工程有限责任公司，住所地武汉市洪山区珞瑜村16号，实际经营地武汉市武昌区友谊大道194号阳光水岸2-2-1102。法定代表人：耿祥，总经理。委托诉讼代理人：郑鹏，湖北元申律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：宋振强，男，1985年5月13日出生，汉族，住湖北省天门市。委托诉讼代理人：韩探君，湖北……