劳动争议 （2019）鲁06民终5190号

李文强系烟台中瑞公司职工，烟台中瑞公司应当依照双方签订的劳动合同约定的工资每月4000元的标准支付李文强工资。烟台中瑞公司支付李文强2018年2月份工资2163.07元、3月份工资2004.7元，均低于双方劳动合同约定的工资，烟台中瑞公司应按4000元的标准补齐差额，其差额为3822.23元。2018年4月9日李文强经顺丰速运公司向烟台中瑞公司送达了解除劳动合同通知书，烟台中瑞公司于2018年4月9日9时18分收到，即李文强于2018年4月9日向烟台中瑞公司提出与公司解除劳动合同，其解除劳动合同理由为扣发工资等，故烟台中瑞公司应按照李文强在其公司工作年限5.5年，支付5.5个月工资的经济补偿金，并按解除劳动合同前12个月平均工资5051.42元的标准计算为27782.81元。李文强提出与烟台中瑞公司解除劳动合同，烟台中瑞公司应依法为李文强办理档案和社会保险关系转移手续，烟台中瑞公司未及时给李文强办理档案和社会保险转移手续，应支付其未及时转移手续造成的生活费损失，按照李文强主张的1810元/月的标准的70%计算，从2018年4月25日计算至2018年7月25日，即烟台中瑞公司应按上述标准

李文强系烟台中瑞公司职工，烟台中瑞公司应当依照双方签订的劳动合同约定的工资每月4000元的标准支付李文强工资。烟台中瑞公司支付李文强2018年2月份工资2163.07元、3月份工资2004.7元，均低于双方劳动合同约定的工资，烟台中瑞公司应按4000元的标准补齐差额，其差额为3822.23元。2018年4月9日李文强经顺丰速运公司向烟台中瑞公司送达了解除劳动合同通知书，烟台中瑞公司于2018年4月9日9时18分收到，即李文强于2018年4月9日向烟台中瑞公司提出与公司解除劳动合同，其解除劳动合同理由为扣发工资等，故烟台中瑞公司应按照李文强在其公司工作年限5.5年，支付5.5个月工资的经济补偿金

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁06民终5190号上诉人（原审原告、原审被告）：烟台中瑞汽车零部件有限公司，住所地烟台市福山区永达街**。法定代表人：孙新毅，该公司总经理。委托诉讼代理人：向阳，山东乾元律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐一萌，山东乾元律师事务所律师。上诉人（原审被告、原审原告）：李文强，男，汉族，1984年10月4日出生，现住烟台市福山区。委托诉讼代理人：赵……