劳动争议 （2015）沈中民五终字第1503号

我国劳动法明确规定了劳动者有享受社会保险和福利的权利。原告作为被告单位职工理应享受基本养老保险、医疗保险和失业保险待遇。被告作为用人单位，在与职工劳动关系存续完期间，应按照法律规定及时、足额为职工缴纳基本养老保险、医疗保险和失业保险，这是企业必须履行的强制性法律义务。审理中，原告放弃失业保险的请求，原审法院予以准许。关于原告主张缴纳养老保险的问题，根据沈政办发（2005）5号文规定，沈阳市机关事业单位临时工作人员是从2005年1月1日开始参加企业养老保险，原告对其提出的应与编制内人员享受同等待遇，并自1994年7月起缴纳养老保险的主张未能提供证据，故原告的养老保险应从2005年1月起缴纳。原告要求自2008年1月起缴纳医疗保险的主张符合法律规定，予以支持。原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条之规定，判决：一、被告沈阳市沈北新区尹家乡卫生院于本判决发生法律效力后三十日内为原告李仁民补缴从2005年1月起至2015年3月的企业养老保险费（具体金额以社保经办机构核定为准，原告承担个人应缴纳部分）；二、被告沈阳市沈北新区尹家乡卫生院于本

我国劳动法明确规定了劳动者有享受社会保险和福利的权利。原告作为被告单位职工理应享受基本养老保险、医疗保险和失业保险待遇。被告作为用人单位，在与职工劳动关系存续完期间，应按照法律规定及时、足额为职工缴纳基本养老保险、医疗保险和失业保险，这是企业必须履行的强制性法律义务。审理中，原告放弃失业保险的请求，原审法院予以准许。关于原告主张缴纳养老保险的问题，根据沈政办发（2005）5号文规定，沈阳市机关事业单位临时工作人员是从2005年1月1日开始参加企业养老保险，原告对其提出的应与编制内人员享受同等待遇，并自1994年7月起缴纳养老保险的主张未能提供证据，故原告的养老保险应从2005年1月起缴纳。原告

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第1503号上诉人（原审原告）李仁民，男，1957年7月30日出生，汉族，沈阳市沈北新区尹家乡卫生院工作人员，住址沈阳市沈北新区。被上诉人（原审被告）沈阳市沈北新区尹家乡卫生院，住址沈阳市沈北新区尹家街道尹家社区。法定代表人张正国，该院院长。上诉人李仁民与被上诉人沈阳市沈北新区尹家乡卫生院劳动争议纠纷一案，不服沈阳市沈北新区人民法院……