劳动争议 （2015）哈中民一终字第257号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告主张其惠福宝产品、业务津贴计提比例应按销售额的1%计发业务津贴，但该主张被告不认可，原告申请出庭的证人证言证明系公司宣导会领导口头作出，结合被告提供了其分公司文件，且所有员工均按文件规定的比例计发放业务津贴的事实，原告又未能提供其他相应证据予以证明，故原告主张依据不足，本院不予采信。2014年7月1日，原告以个人原因提出辞职。因此，其主张被告违法解除劳动合同请求支付经济补偿金，与本案事实不符，本院不予支持。关于原告主张未发6月份工资，被告以原告6月份未出勤，仅提供单方出具的考勤表，原告不认可，被告也未提供其他证据，结合原告出具的辞职信，原告离岗时间应为7月1日，因此对于被告抗辩意见，本院不予支持，被告应当补发原告6月分工资1989元。电话费100元原告未提供证据证实，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十七条、第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，拟判决如下：一、

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告主张其惠福宝产品、业务津贴计提比例应按销售额的1%计发业务津贴，但该主张被告不认可，原告申请出庭的证人证言证明系公司宣导会领导口头作出，结合被告提供了其分公司文件，且所有员工均按文件规定的比例计发放业务津贴的事实，原告又未能提供其他相应证据予以证明，故原告主张依据不足，本院不予采信。2014年7月1日，原告以个人原因提出辞职。因此，其主张被告违法解除劳动合同请求支付经济补偿金，与本案事实不符，本院不予支持。关于原告主

新疆维吾尔自治区哈密地区中级人民法院民 事 判 决 书（2015）哈中民一终字第257号上诉人（原审原告）：许玲，女，汉族，1969年1月16日出生。上诉人（原审被告）：新华人寿保险股份有限公司哈密中心支公司，住所地：哈密市光明路24号哈密电力局光明路高层职工住宅楼二层。法定代表人：靳春喜，总经理。委托代理人：田聪，新疆嘉峰律师事务所律师。上诉人许玲与上诉人新华人寿保险股份有限公司哈密中心支公司（……