劳动争议 （2015）成民终字第3258号

本案争议焦点为：1、陈建刚的具体离职时间；2、陈建刚的月平均工资标准以及古道尔公司应付的未签订书面劳动合同二倍工资差额的具体数额。就上述争议焦点，本院分别评述如下：（一）陈建刚的具体离职时间。经审理查明，被上诉人陈建刚在仲裁和一审阶段提交了古道尔公司放假通知、古道尔公司员工与陈建刚之间互发的电子邮件等，以证明自己具体的离职时间。根据上述证据，可以证明陈建刚于2014年2月8日离职。上诉人古道尔公司在一、二审中均未提交证据证明陈建刚于2014年1月17日离职，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，即“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”之规定，古道尔公司应当承担举证不能的不利后果。上诉人古道尔公司的此点上诉理由不能成立，本院不予支持。（二）陈建刚的月平均工资标准以及古道尔公司应付的未签订书面劳动合同二倍工资差额的具体数额。经审理查明，一、二审中，古道尔公司均认可其实行差旅费预支方式，每月先预支1500元，月底扣除1500元之后再实报实

本案争议焦点为：1、陈建刚的具体离职时间；2、陈建刚的月平均工资标准以及古道尔公司应付的未签订书面劳动合同二倍工资差额的具体数额。就上述争议焦点，本院分别评述如下：（一）陈建刚的具体离职时间。经审理查明，被上诉人陈建刚在仲裁和一审阶段提交了古道尔公司放假通知、古道尔公司员工与陈建刚之间互发的电子邮件等，以证明自己具体的离职时间。根据上述证据，可以证明陈建刚于2014年2月8日离职。上诉人古道尔公司在一、二审中均未提交证据证明陈建刚于2014年1月17日离职，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，即“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第3258号上诉人（原审原告）成都古道尔科技有限公司。住所地：四川省成都市高新区。法定代表人周飞旭，总经理。委托代理人杨巨龙，四川海峡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陈建刚，男，汉族，1973年2月2日出生，住四川省金堂县。委托代理人巫贵江，北京市中伦文德（成都）律师事务所律师。上诉人成都古道尔科技有限公司（以下简称古道尔公司）因与……