劳动争议 （2019）青01民终2037号

李保俭与第三人辽宁超烁图码科技板业有限公司签订了《劳动合同书》，系第三人派遣到图码科创公司工作，李保俭与图码科创公司之间没有劳动合同关系，李保俭现在以与图码科创公司存在劳动关系为由起诉要求：1、确认李保俭与图码科创公司之间的劳动合同关系解除;2、图码科创公司向李保俭支付未签订无固定期限劳动合同的赔偿金双倍工资141400元;3、图码科创公司向李保俭支付以李保俭月工资10100元/月为标准计算的两个半月经济补偿金25250元;4、图码科创公司向李保俭赔偿因不能补交2016年9月至2018年12月养老保险而产生的损失33953.6元，因不能补交2016年9月至2018年12月医疗保险而产生的损失13580元。李保俭的上述诉讼请求是以存在劳动合同关系为基础，故对李保俭上述诉讼请求不予支持。李保俭起诉要求图码科创公司给付绩效工资42000元及2018年10月、11月、12月未足额支付的工资合计26701元，但庭审中李保俭没有提供证据证明图码科创公司在李保俭应付工资中扣除了绩效工资，2018年12月工资7881.67元图码科创公司已经支付，故对上述绩效工资及2018年12月工资两项诉讼请求不予支

李保俭与第三人辽宁超烁图码科技板业有限公司签订了《劳动合同书》，系第三人派遣到图码科创公司工作，李保俭与图码科创公司之间没有劳动合同关系，李保俭现在以与图码科创公司存在劳动关系为由起诉要求：1、确认李保俭与图码科创公司之间的劳动合同关系解除;2、图码科创公司向李保俭支付未签订无固定期限劳动合同的赔偿金双倍工资141400元;3、图码科创公司向李保俭支付以李保俭月工资10100元/月为标准计算的两个半月经济补偿金25250元;4、图码科创公司向李保俭赔偿因不能补交2016年9月至2018年12月养老保险而产生的损失33953.6元，因不能补交2016年9月至2018年12月医疗保险而产生的损失1

青海省西宁市中级人民法院民事判决书（2019）青01民终2037号上诉人（原审原告）：李保俭，公民身份号码:×××,住辽宁省大石桥市。委托诉讼代理人：卢全、刘卫，青海鑫辰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：青海图码科创有限公司,统一社会信用代码:91633300MA752FHR5X.法定代表人:唐月平,该公司董事长。委托诉讼代理人：张蓉，青海立詹律师事务所律师。委托诉讼代理人：李发仁。原审第三人……