追索劳动报酬纠纷 （2015）渝一中法民终字第00942号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。李淑辉于金盘山公司成立之日（2003年2月28日）起即在金盘山公司工作，故李淑辉、金盘山公司于2003年2月28日起即建立劳动关系。关于李淑辉、金盘山公司劳动关系解除的时间问题。虽然金盘山公司举示的李淑辉与案外人重庆润江环保建材有限公司签订《劳动合同书》约定的工作时间为2010年2月27日起，但李淑辉、金盘山公司于2013年3月19日签订的《终止劳动关系协议》上明确载明李淑辉于2011年9月到重庆润江环保建材有限公司工作的事实。因《劳动合同书》约定的开始工作时间并不一定是劳动者到该单位开始工作的时间，而双方在《终止劳动关系协议》上确认了李淑辉到重庆润江环保建材有限公司工作的时间为2011年9月，故一审法院确认李淑辉、金盘山公司之间的劳动关系于2011年8月31日解除。现李淑辉要求金盘山公司支付2012年期间未休年休假工资报酬，因李淑辉、金盘山公司双方此时已无事实劳动关系，李淑辉的诉讼请求缺乏事实依据，一审法院不予支持。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。李淑辉于金盘山公司成立之日（2003年2月28日）起即在金盘山公司工作，故李淑辉、金盘山公司于2003年2月28日起即建立劳动关系。关于李淑辉、金盘山公司劳动关系解除的时间问题。虽然金盘山公司举示的李淑辉与案外人重庆润江环保建材有限公司签订《劳动合同书》约定的工作时间为2010年2月27日起，但李淑辉、金盘山公司于2013年3月19日签订的《终止劳动关系协议》上明确载明李淑辉于2011年9月到重庆润江环保建材有限公司工作的事实。因《劳动合同书》约定的开始工作时间并不一定是劳动者到该单位开始工作的时间，而双方在《
正文（节选）
重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第00942号上诉人（原审原告）：李淑辉。委托代理人：杨文佳。被上诉人（原审被告）：重庆金盘山建材有限公司。法定代表人：江进。委托代理人：游学超。上诉人李淑辉与被上诉人重庆金盘山建材有限公司（以下简称金盘山公司）追索劳动报酬纠纷一案，重庆市长寿区人民法院于2014年12月8日作出（2014）长法民初字第00612号民事判决。李淑辉对……