劳动争议 （2016）湘01民终5563号

梁霞2015年5月份底薪、补贴、全勤奖3250元，长沙顺景公司认可的销售过万奖650元、销售10万奖100元、提成工资1650元，共计2400元，此外、梁霞上班28天，其中5月1日劳动节加班1天，周末加班7天，按月基本工资1500元计算，5月1日加班费为206.9元（1500÷21.75×3），周末加班7天加班工资965.5元（1500÷21.75×7×2），共计6822.4元，扣除已缴纳的会保险费266元、税金127元，实际应支付工资6469.4元。双方均认可梁霞2014年未休年假在2015年已安排休假五天，2015年梁霞工作148天，应当享受2天的年休假，未休年假工资为1020元。2、长沙顺景公司是否违法解除梁霞的劳动合同。梁霞认为长沙顺景公司以梁霞盗取公司资料为由违法解除劳动合同；长沙顺景公司认为梁霞系主动辞职，不存在违法解除劳动合同的情形。法院认为，梁霞于2015年5月22日书面向长沙顺景公司，要求终止劳动合同，故长沙顺景公司不存在违法解除劳动合同的情形。原审法院认为：梁霞主张的长沙顺景公司支付支付2015年5月份工资7227元、未休年假工资3218

梁霞2015年5月份底薪、补贴、全勤奖3250元，长沙顺景公司认可的销售过万奖650元、销售10万奖100元、提成工资1650元，共计2400元，此外、梁霞上班28天，其中5月1日劳动节加班1天，周末加班7天，按月基本工资1500元计算，5月1日加班费为206.9元（1500÷21.75×3），周末加班7天加班工资965.5元（1500÷21.75×7×2），共计6822.4元，扣除已缴纳的会保险费266元、税金127元，实际应支付工资6469.4元。双方均认可梁霞2014年未休年假在2015年已安排休假五天，2015年梁霞工作148天，应当享受2天的年休假，未休年

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘01民终5563号上诉人（原审被告、原审原告）长沙顺景服饰有限公司，住所地长沙市芙蓉区五一大道599号供销大厦。法定代表人孙立波，总经理。委托代理人覃敏，湖南科云律师事务所律师。委托代理人周练群，住湖南省华容县。被上诉人（原审原告、原审被告）梁霞，住河南省南阳市。委托代理人李彩艳，广东卓建律师事务所律师。上诉人长沙顺景服饰有限公司（以下简称长……