劳动争议 （2017）鲁01民终3175号

郭成学提交的证据不能证明双方存在劳动关系错误。一审中，郭成学提交了工资表和考勤表能证实双方存在劳动关系。李福煤矿辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律准确，判决正确，对上诉人的请求应予驳回。郭成学向一审法院起诉请求：1.依法判决郭成学、李福煤矿解除劳动关系；2.依法判决李福煤矿支付经济补偿金40877元；3.诉讼费用由李福煤矿承担。一审法院认定事实：李福煤矿成立于2001年11月7日，其经营范围包括煤炭开采、销售，普通货运，矿山设备销售等。2015年12月29日，李福煤矿申请变更企业经营范围为普通货运，矿山设备销售等。2014年12月15日，因发生重大安全事故，李福煤矿被政府部门责令关停。2016年5月18日，郭成学以一审诉求的事项向章丘市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请。该委审查认为，郭成学的请求已超仲裁时效，并作出章劳人仲案【2016】818号仲裁决定书，对郭成学的申请不予受理。据此，郭成学诉至一审法院。一审法院认为，郭成学主张与李福煤矿之间存在劳动关系，提供考勤表予以证实。李福煤矿辩称其均是通过银行转账代发工资，不存在现金发放工资的情形；该考勤表属于外包队的考勤表，未加盖李福煤矿

郭成学提交的证据不能证明双方存在劳动关系错误。一审中，郭成学提交了工资表和考勤表能证实双方存在劳动关系。李福煤矿辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律准确，判决正确，对上诉人的请求应予驳回。郭成学向一审法院起诉请求：1.依法判决郭成学、李福煤矿解除劳动关系；2.依法判决李福煤矿支付经济补偿金40877元；3.诉讼费用由李福煤矿承担。一审法院认定事实：李福煤矿成立于2001年11月7日，其经营范围包括煤炭开采、销售，普通货运，矿山设备销售等。2015年12月29日，李福煤矿申请变更企业经营范围为普通货运，矿山设备销售等。2014年12月15日，因发生重大安全事故，李福煤矿被政府部门责令关停。201

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁01民终3175号上诉人（原审原告）：郭成学，男，1957年8月30日出生，汉族，居民，住山东省枣庄市。委托诉讼代理人：施刚，济南市章丘区法律援助中心法律援助律师。委托诉讼代理人：汪林，山东清照律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：济南李福煤矿有限公司，住所地济南市。法定代表人：邢宪社，矿长。委托诉讼代理人：张怀国，山东国鲁律师事务所律师。委……