劳动争议 （2016）津01民终2332号

原告未能提交证据证明被告存在拖欠原告2014年9月10日至2015年9月9日期间延时加班费的情形。原告第五项诉讼请求，不予支持。被告于2015年9月23日支付原告2015年8月、9月工资并无不妥之处。原告第一项诉讼请求中要求被告支付原告拖欠2015年8月1日至9月9日工资25%的经济补偿金的诉讼请求，不予支持。原告未能提交证据证明其曾向被告索要过2015年6月1日至7月31日加班费，但被告存在拖欠原告2015年6月1日至7月31日加班费以外工资的情形。故被告应支付原告拖欠2015年6月1日至7月31日工资25%的经济补偿金2197.75元。原告与被告解除劳动关系时被告尚未支付原告2015年6月、7月、8月工资，原告以此为由与被告解除劳动合同，符合用人单位支付劳动者经济补偿的规定。被告应支付原告解除劳动合同的经济补偿14700元。应休未休带薪年休假工资虽然名为工资，但实质上属于对劳动者未休年休假的一种补偿性福利待遇，因此应休未休带薪年休假工资不应属于劳动报酬，适用自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起一年仲裁时效的规定。原告第三项诉讼请求中要求被告支付2013年12月31日之前的应休未

原告未能提交证据证明被告存在拖欠原告2014年9月10日至2015年9月9日期间延时加班费的情形。原告第五项诉讼请求，不予支持。被告于2015年9月23日支付原告2015年8月、9月工资并无不妥之处。原告第一项诉讼请求中要求被告支付原告拖欠2015年8月1日至9月9日工资25%的经济补偿金的诉讼请求，不予支持。原告未能提交证据证明其曾向被告索要过2015年6月1日至7月31日加班费，但被告存在拖欠原告2015年6月1日至7月31日加班费以外工资的情形。故被告应支付原告拖欠2015年6月1日至7月31日工资25%的经济补偿金2197.75元。原告与被告解除劳动关系时被告尚未支付原告2015年6月

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津01民终2332号上诉人（原审被告）天津禄鑫源预拌商品混凝土有限公司，住所地天津市西青区外环线子牙河桥西杨柳青农场内。法定代表人童光，总经理。委托代理人陈洁，北京汇融（天津）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）张海涛。委托代理人王淑寅，天津市西青区柳青法律服务所法律工作者。上诉人天津禄鑫源预拌商品混凝土有限公司因劳动争议纠纷一案，不服天津市西青……