劳动争议 （2015）深中法劳终字第4217号

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方均应按照有关劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。对于上诉人王安秀认可可抵扣的2014年10月工资950.44元，本院从原审认定的2014年10月工资中扣除。本案存在如下争议焦点：第一，上诉人中微触公司是否应支付上诉人王安秀2014年7月1日至8月31日业绩奖金人民币2904.51元及2014年7月1至9月30日季度奖人民币1331.40元。本院认为，根据《广东省工资支付条例》第五十四条的规定，工资包括各种形式的工资、奖金、补贴、延长工作时间及特殊情况下支付的属于劳动报酬性的工资收入等。上诉人王安秀上诉主张的业绩奖金和季度奖属于其工资的范畴。上诉人中微触公司称员工的业绩奖和季度奖是公司根据员工工作表现和工作业绩决定是否发放和发放多少。上诉人中微触公司2014年6月至2014年9月期间向上诉人王安秀发放过业绩奖金。上诉人中微触公司确认有向上诉人王安秀发放过季度奖。根据《广东省工资支付条例》第四十四条的规定，因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方均应按照有关劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。对于上诉人王安秀认可可抵扣的2014年10月工资950.44元，本院从原审认定的2014年10月工资中扣除。本案存在如下争议焦点：第一，上诉人中微触公司是否应支付上诉人王安秀2014年7月1日至8月31日业绩奖金人民币2904.51元及2014年7月1至9月30日季度奖人民币1331.40元。本院认为，根据《广东省工资支付条例》第五十四条的规定，工资包括各种形式的工资、奖金、补贴、延长工作时间及特殊情况下支付的属于劳动报酬性的工资收入等。上诉人王安秀上诉主张的业绩奖金和季度奖属于其工资的范畴。上诉人中微触公司

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第4217号上诉人（原审原告）深圳市中微触贸易有限公司，住所地广东省深圳市罗湖区桂园街道深南中路与和平路交汇处鸿隆世纪广场C座11H。法定代表人陈建智，总经理。委托代理人唐华升，广东商达律师事务所律师。上诉人（原审被告）王安秀，户籍地址湖南省安仁县。委托代理人许晓钦，广东君言律师事务所律师。上诉人深圳市中微触贸易有限公司（以下简称中……