劳动争议 （2019）冀01民终13719号

关于原被告确立劳动关系时间问题，原告苏丹丹丹主张为2018年9月15日，但其提供的押金收据上显示的时间为2018年10月22日，被告纪风英所提供的营业员入职表显示入职日期为3月22日，与原告苏丹丹提供的工牌号2019.3.22相吻合，原告苏丹丹提供的支付记录显示部分月份数额差距较大，原告苏丹丹未提供有效证据证明被告处的规章制度在2019年3月22日前适用于原告，故法院认定原被告确立劳动关系的时间为2019年3月22日，双方自2019年3月22日至2019年4月27日存在事实劳动关系。对原告苏丹丹主张的2019年4月份工资2748元，被告予以认可，法院予以支持，对被告主张的扣除服装款项支付剩余部分的理由，因服装款与本案不属同一法律关系，本案不予处理；对原告苏丹丹主张的第二倍工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资，故被告应自2019年4月22日至2019年4月27日支付原告苏丹丹第二倍工资687元（2748元÷20天休息日×5天=687元），对超出

关于原被告确立劳动关系时间问题，原告苏丹丹丹主张为2018年9月15日，但其提供的押金收据上显示的时间为2018年10月22日，被告纪风英所提供的营业员入职表显示入职日期为3月22日，与原告苏丹丹提供的工牌号2019.3.22相吻合，原告苏丹丹提供的支付记录显示部分月份数额差距较大，原告苏丹丹未提供有效证据证明被告处的规章制度在2019年3月22日前适用于原告，故法院认定原被告确立劳动关系的时间为2019年3月22日，双方自2019年3月22日至2019年4月27日存在事实劳动关系。对原告苏丹丹主张的2019年4月份工资2748元，被告予以认可，法院予以支持，对被告主张的扣除服装款项支付剩余部

河北省石家庄市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀01民终13719号 上诉人（原审原告）：苏丹丹，女，汉族，1991年9月28日生，现住石家庄市桥西区。 被上诉人（原审被告）：纪风英，女，汉族，1968年1月1日生，住石家庄市新华区。 委托诉讼代理人：李东坤，系店长。 委托诉讼代理人：王雪，河北武英律师事务所律师。 上诉人苏丹丹因与被上诉人纪风英劳动争议一案，不服河北省石家庄市新华区……