追索劳动报酬纠纷 （2011）浙湖民终字第122号

本案争议焦点为：双方当事人约定的沈兴华月工资1500元是否已经包括加班工资。上诉人利欧玛家纺（湖州）有限公司虽然主张1500元月工资已经包括加班工资，但并不能提供证据予以证明。另外，沈兴华每天上班12小时，两班倒，工作时间已经远远超过劳动法规定的上班时间。故原审法院确定1500元月工资不包括加班工资，利欧玛家纺（湖州）有限公司应支付沈兴华休息日加班工资和节假日加班工资，并无不当。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由利欧玛家纺（湖州）有限公司承担（免交）。本判决为终审判决。审　判　长　　杨林法审　判　员　　周　勇代理审判员　　冯杰民二〇一一年四月六日书　记　员　　贾艳红 百度搜索“”

本案争议焦点为：双方当事人约定的沈兴华月工资1500元是否已经包括加班工资。上诉人利欧玛家纺（湖州）有限公司虽然主张1500元月工资已经包括加班工资，但并不能提供证据予以证明。另外，沈兴华每天上班12小时，两班倒，工作时间已经远远超过劳动法规定的上班时间。故原审法院确定1500元月工资不包括加班工资，利欧玛家纺（湖州）有限公司应支付沈兴华休息日加班工资和节假日加班工资，并无不当。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由利欧玛家纺（湖州）有限公司承担（免交）。本判决为终审判决。

浙江省湖州市中级人民法院民 事 判 决 书（2011）浙湖民终字第122号上诉人（原审被告）利欧玛家纺（湖州）有限公司，住所地德清县禹越镇开发区杭海路。法定代表人JOSEDELACRUZRIOSMARQUEZ，该公司董事长。委托代理人项群生，浙江莫干山律师事务所律师。被上诉人（原审原告）沈兴华。上诉人利欧玛家纺（湖州）有限公司与被上诉人沈兴华追索劳动报酬纠纷一案，德清县人民法院于2011年2月12……