服务合同纠纷 （2018）粤03民终14470号

赛睿公司、万泽中南研究院签订的《人才推荐服务合同》均系双方当事人的真实意思表示，且不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效，双方均应依约履行。该案的争议焦点在于：赛睿公司是否为万泽中南研究院提供了人才引荐服务，万泽中南研究院是否应向赛睿公司支付服务费用。赛睿公司主张万泽中南研究院通过员工钟X向赛睿公司发出寻求医学总监候选人邮件，赛睿公司依据其要求为万泽中南研究院引荐了案外人葛X，葛X成功入职新万泽公司。根据赛睿公司提交的钟X的名片内容，案外人钟X为万泽集团员工，而非万泽中南研究院员工。此外，赛睿公司亦未能提交社保缴纳记录等证据证明钟X与万泽中南研究院之间存在劳动合同关系，故对于赛睿公司的该主张，该院不予采纳。其次，赛睿公司还主张万泽中南研究院与葛X入职的新万泽公司存在关联关系，故万泽中南研究院也应向赛睿公司支付相关服务费用。根据赛睿公司提交的官网截图显示，该官网实际为“万泽集团”之官网，非万泽中南研究院之官网，且根据官网信息亦无法认定新万泽公司与万泽中南研究院存在关联性。新万泽公司的工商信息显示，新万泽公司股东为内蒙古双奇药业，持股比例100%；新万泽公司股东内蒙古双奇药业之控股股东

赛睿公司、万泽中南研究院签订的《人才推荐服务合同》均系双方当事人的真实意思表示，且不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效，双方均应依约履行。该案的争议焦点在于：赛睿公司是否为万泽中南研究院提供了人才引荐服务，万泽中南研究院是否应向赛睿公司支付服务费用。赛睿公司主张万泽中南研究院通过员工钟X向赛睿公司发出寻求医学总监候选人邮件，赛睿公司依据其要求为万泽中南研究院引荐了案外人葛X，葛X成功入职新万泽公司。根据赛睿公司提交的钟X的名片内容，案外人钟X为万泽集团员工，而非万泽中南研究院员工。此外，赛睿公司亦未能提交社保缴纳记录等证据证明钟X与万泽中南研究院之间存在劳动合同关系，故对于赛睿公司的该主

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤03民终14470号上诉人（原审原告）：广州赛睿人力资源有限公司。住所地：广东省广州市天河区体育东路118号三层部位：自编号02-3单元。法定代表人：廖继斌。委托诉讼代理人：戴少霞，广东广信君达律师事务所律师。委托诉讼代理人：李宜蓁，广东广信君达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：深圳市万泽中南研究院有限公司。住所地：广东省深圳市福田区福保……