劳动争议 （2016）湘01民终4810号

该案的争议焦点为：1、壹品公司是否应当支付左艳君二倍工资及左艳君的月工资标准；2、壹品公司是否应当支付左艳君法定节假日加班费及周末加班费；3、左艳君是否需要赔偿壹品公司损失107000元及支付利息2675元；4、左艳君是否需要返还壹品公司旷工工资12098元。关于焦点一，壹品公司是否应当支付左艳君二倍工资及左艳君的月工资标准的问题，壹品公司主张工资表上有部门、职务、应付工资底薪、业绩提成及保密约定的内容，有左艳君的签名，因此，工资表即具备了劳动合同的性质，无须向左艳君支付二倍工资。法院认为，工资表上虽然有工资、职务、部门的相关信息，但没有体现出双方签订劳动合同的合意，没有公司的盖章，所谓左艳君的签名也是在领款人处进行签字，因此，工资表并不具备劳动合同的性质，对于壹品公司关于工资表具备书面劳动合同的主张，不予支持。壹品公司主张左艳君的月工资不到3131元，应为2860元每月，左艳君在职期间21个月的平均工资为2860元，壹品公司仅提交了左艳君2013年12月、2015年3月、2015年4月、2015年5月、2015年6月的工资表作为依据，经法院核算，此五个月的平均月工资为3047.8元，

该案的争议焦点为：1、壹品公司是否应当支付左艳君二倍工资及左艳君的月工资标准；2、壹品公司是否应当支付左艳君法定节假日加班费及周末加班费；3、左艳君是否需要赔偿壹品公司损失107000元及支付利息2675元；4、左艳君是否需要返还壹品公司旷工工资12098元。关于焦点一，壹品公司是否应当支付左艳君二倍工资及左艳君的月工资标准的问题，壹品公司主张工资表上有部门、职务、应付工资底薪、业绩提成及保密约定的内容，有左艳君的签名，因此，工资表即具备了劳动合同的性质，无须向左艳君支付二倍工资。法院认为，工资表上虽然有工资、职务、部门的相关信息，但没有体现出双方签订劳动合同的合意，没有公司的盖章，所谓左艳君

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘01民终4810号上诉人（原审原告）：湖南壹品装饰设计工程有限公司，住所地长沙市天心区劳动西路289号嘉盛商务广场第1幢N单元7层7005号房。法定代表人：朱利。委托代理人：黄丹梅，湖南工总律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：左艳君，女，1973年3月20日出生，汉族，住长沙市天心区。委托代理人：陈文治，湖南君信律师事务所律师。上诉人湖南壹……