劳动争议 （2021）津03民终4060号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，高美玲主张2017年9月至2018年5月期间华泰公司拖欠工资，但高美玲提供的证据不能证实其在上述期间均正常提供劳动，也不能证实其收到工资的具体数额，故其应承担举证不能的责任，高美玲请求支付2017年9月至2018年5月期间工资差额的主张，一审法院不予支持。对于高美玲主张的2018年6月至2020年5月期间的工资，华泰公司未提供证据证明其扣减高美玲工资的合理性，应承担举证不能的责任，经计算，华泰公司还应给付高美玲上述期间的工资差额27673元。对于高美玲主张的经济补偿金，一审法院认为，结合案件查明的事实，华泰公司未及时足额支付劳动报酬，高美玲因此提出解除劳动合同，华泰公司应向高美玲支付经济补偿金。结合高美玲的入职时间，华泰公司应给付高美玲经济补偿数额为15000元。对于仲裁裁决华泰公司向高美玲出具解除劳动合同证明书、办理档案和社会保险关系转移手续的裁决事项，双方当事人均无异议，一审法院予以照准。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，高美玲主张2017年9月至2018年5月期间华泰公司拖欠工资，但高美玲提供的证据不能证实其在上述期间均正常提供劳动，也不能证实其收到工资的具体数额，故其应承担举证不能的责任，高美玲请求支付2017年9月至2018年5月期间工资差额的主张，一审法院不予支持。对于高美玲主张的2018年6月至2020年5月期间的工资，华泰公司未提供证据证明其扣减高美玲工资的合理性，应承担举证不能的责任，经计算，华泰公司还应给付高美玲上述期间的工资差额27673元。对于高美玲主张的经济补偿金，一审法院认为，结合案件查明的事实，华泰公司未及时足额支付劳动报酬

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终4060号上诉人（原审原告并案被告）：高美玲，女，1985年8月8日出生，汉族，住天津市滨海新区。被上诉人（原审被告并案原告）：天津北方华泰置业投资有限公司，住所地天津自贸试验区（天津港保税区）海滨大道3260号。法定代表人：张金木，总经理。委托诉讼代理人：于雪梅，天津铭邦律师事务所律师。上诉人高美玲因与被上诉人天津北方华泰置业投资有限……