劳动争议 （2021）鲁01民终5319号

侯隆山自2018年8月22至2020年11月7日在华诚公司工作，双方均符合劳动法律法规规定的主体资格。侯隆山在华诚公司工作期间，接受华诚公司的管理，所从事的工程技术和项目管理是华诚公司的业务范围，并且华诚公司每月为侯隆山支付工资，故侯隆山与华诚公司之间符合劳动关系的法律特征。华诚公司主张侯隆山系受平阴县顺成建筑安装有限公司指派到华诚公司工作，未提交证据予以证实。华诚公司主张侯隆山的二级建造师资格证一直由平阴县顺成建筑安装有限公司使用，并且社会保险也一直由该公司缴纳，并以此为由主张华诚公司与侯隆山之间不存在劳动关系，无相应法律依据，一审法院不予支持。综上，华诚公司主张与侯隆山之间不存在劳动关系，不符合客观事实，一审法院不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：原告济南华诚建筑安装有限公司与被告付燕、侯云菲、侯雅文、侯衍生、刘宪平之亲属侯隆山自2018年8月22日至2020年11月7日存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取计5元，由济南华诚建筑安装有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。一审认定事实属实，本院予以确认。本院认为，原劳动和社会保障部《关于确立

侯隆山自2018年8月22至2020年11月7日在华诚公司工作，双方均符合劳动法律法规规定的主体资格。侯隆山在华诚公司工作期间，接受华诚公司的管理，所从事的工程技术和项目管理是华诚公司的业务范围，并且华诚公司每月为侯隆山支付工资，故侯隆山与华诚公司之间符合劳动关系的法律特征。华诚公司主张侯隆山系受平阴县顺成建筑安装有限公司指派到华诚公司工作，未提交证据予以证实。华诚公司主张侯隆山的二级建造师资格证一直由平阴县顺成建筑安装有限公司使用，并且社会保险也一直由该公司缴纳，并以此为由主张华诚公司与侯隆山之间不存在劳动关系，无相应法律依据，一审法院不予支持。综上，华诚公司主张与侯隆山之间不存在劳动关系，

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终5319号上诉人（原审原告）：济南华诚建筑安装有限公司，住所地山东省平阴县。法定代表人：刘鹏，经理。委托诉讼代理人：谢良辉，山东浩克律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：付燕，女，1978年2月27日出生，汉族，住山东省平阴县。被上诉人（原审被告）：侯云菲，女，2006年1月15日出生，汉族，住山东省平阴县。被上诉人（原审被告）：侯雅……