劳动争议 （2016）津01民终4391号

劳动者的合法权益受法律保护。对于原告要求三被告连带向原告支付违法解除劳动合同经济赔偿金94114元的诉讼请求，由于经过司法鉴定被告北京外企公司提供的2013年10月14日签订的劳动合同续订书中“赵健伟”签名并非原告本人所签，因此被告北京外企公司于2015年9月30日以劳动合同到期为由终止与原告劳动合同没有事实依据，被告北京外企公司终止劳动合同构成违法解除，应当向原告支付违法解除劳动合同赔偿金。关于原告入职时间，根据原告提供的据材料以及原审法院查明情况，现应认定原告自2010年4月1日起与被告北京外企公司建立劳动关系。因此至2015年9月30日劳动关系解除，原告工作年限共计5年零6个月，因此被告北京外企公司应当向原告支付违法解除劳动合同赔偿金69987元（5832.25元×6个月×2倍=69987元）。关于2015年9月29日，被告北京外企公司向原告支付46658元的性质问题，被告北京外企公司提出该笔款项系给付原告经济补偿金，原告主张该款项系奖金。原告没有提供证实该笔款项系奖金的确凿证据，并且根据原告提供的工资账号发放记录显示，被告北京外企公司向原告之前发放工资款项中均没有超过10000

劳动者的合法权益受法律保护。对于原告要求三被告连带向原告支付违法解除劳动合同经济赔偿金94114元的诉讼请求，由于经过司法鉴定被告北京外企公司提供的2013年10月14日签订的劳动合同续订书中“赵健伟”签名并非原告本人所签，因此被告北京外企公司于2015年9月30日以劳动合同到期为由终止与原告劳动合同没有事实依据，被告北京外企公司终止劳动合同构成违法解除，应当向原告支付违法解除劳动合同赔偿金。关于原告入职时间，根据原告提供的据材料以及原审法院查明情况，现应认定原告自2010年4月1日起与被告北京外企公司建立劳动关系。因此至2015年9月30日劳动关系解除，原告工作年限共计5年零6个月，因此被告

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津01民终4391号上诉人（原审原告）赵健伟，无职业。上诉人（原审被告）北京外企市场营销顾问有限公司，住所地北京市朝阳区朝阳门南大街14号355室。法定代表人倪瀛，董事长。委托代理人江媛媛，该公司员工。被上诉人（原审被告）北京外企市场营销顾问有限公司天津分公司，住所地天津市和平区庆善大街与福安大街交口金茂广场4-1-914。负责人蔚琳娜，总经理。……