劳动争议 （2014）石民六终字第00498号

原告石家庄锐亿达商贸有限公司不否认与被告曲梓谊存在劳动关系，但确实没有签订劳动合同。原告同意按照仲裁裁决书认定的月工资1600元乘以11个月给付被告双倍工资，对此予以采信。被告曲梓谊主张原告未支付其2013年3月基本工资1600元及提成800元，由于原告未就被告的工资支付情况向法院举证证明，应承担举证不能的责任，故对被告的主张予以采信。依据《北京市工资支付规定》第九条的规定，原告应向被告支付2013年3月1日至3月31日工资2400元。据此，原审判决：一、自本判决书生效之日起十日内，原告锐亿达公司一次性向被告曲梓谊支付2013年3月1日至3月31日工资2400元；二、自本判决书生效之日起十日内，原告锐亿达公司一次性向被告曲梓谊支付2011年10月26日至2012年9月25日期间未签订劳动合同双倍工资差额17600元。案件受理费10元，由原告负担。判后，原审原告石家庄锐亿达商贸有限公司不服，向本院提起上诉。其主要上诉理由是：一、一审法院判决上诉人向被人支付2013年3月份工资2400元，缺乏事实依据。一审认定被上诉人2011年9月26日入职锐亿达公司，证据不足。上诉人没有拖欠被上诉人3月

原告石家庄锐亿达商贸有限公司不否认与被告曲梓谊存在劳动关系，但确实没有签订劳动合同。原告同意按照仲裁裁决书认定的月工资1600元乘以11个月给付被告双倍工资，对此予以采信。被告曲梓谊主张原告未支付其2013年3月基本工资1600元及提成800元，由于原告未就被告的工资支付情况向法院举证证明，应承担举证不能的责任，故对被告的主张予以采信。依据《北京市工资支付规定》第九条的规定，原告应向被告支付2013年3月1日至3月31日工资2400元。据此，原审判决：一、自本判决书生效之日起十日内，原告锐亿达公司一次性向被告曲梓谊支付2013年3月1日至3月31日工资2400元；二、自本判决书生效之日起十日内

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）石民六终字第00498号上诉人（原审原告）石家庄锐亿达商贸有限公司，住所地石家庄市桥西区南长街22号。法定代表人孙丽，该公司经理。委托代理人魏雁丽，刘志丹，河北三和时代律师事务所律师。被上诉人（原审被告）曲梓谊。上诉人石家庄锐亿达商贸有限公司因与被上诉人曲梓谊劳动争议纠纷一案，不服石家庄市桥西区人民法院（2014）西民初字第00012号民事判……