劳动争议 （2017）湘01民终6317号

明园蜂业公司以刘果云未按时到新岗位工作为由认定旷工解除劳动合同关系，但未提前三十天通知刘果云，应当支付经济补偿，双方一致确认刘果云已在明园蜂业公司工作三年，故明园蜂业公司应向刘果云支付经济补偿金7364.49元（2454.83×3）。对于刘果云提出明园蜂业公司应按经济补偿标准的二倍支付经济赔偿金的请求，因《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定属于针对严重违反法律行为的惩罚性赔偿，在本案中，明园蜂业公司未提前三十日通知刘果云解除劳动合同，属于违反解除劳动合同的程序性规定，不应适用支付经济赔偿金的规定。因代班津贴及激励奖的计算方式在刘果云签字确认的《2016年直营事业部代班薪酬方案修订》中已发生变化，无需支付，故仅支持刘果云要求明园蜂业公司支付年休假工资500元的请求。根据《失业保险条例》第十四条第一款之规定，同时满足三个条件的失业人员，可以领取失业保险金，“失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的”、“非因本人意愿中断就业的”的条件已满足，但刘果云未提交证据证明其满足“已办理失业登记，并有求职要求”这个条件，故对刘果云要求用人单位承担失业保险金损失的请求，一审法院不予支持。据

明园蜂业公司以刘果云未按时到新岗位工作为由认定旷工解除劳动合同关系，但未提前三十天通知刘果云，应当支付经济补偿，双方一致确认刘果云已在明园蜂业公司工作三年，故明园蜂业公司应向刘果云支付经济补偿金7364.49元（2454.83×3）。对于刘果云提出明园蜂业公司应按经济补偿标准的二倍支付经济赔偿金的请求，因《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定属于针对严重违反法律行为的惩罚性赔偿，在本案中，明园蜂业公司未提前三十日通知刘果云解除劳动合同，属于违反解除劳动合同的程序性规定，不应适用支付经济赔偿金的规定。因代班津贴及激励奖的计算方式在刘果云签字确认的《2016年直营事业部代班薪酬方案修订》中已

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘01民终6317号上诉人(原审原告)：刘果云，女，1968年1月24日出生，汉族，住长沙市天心区。被上诉人(原审被告)：湖南省明园蜂业有限公司，住所地长沙市芙蓉区长冲路30号。法定代表人：田彬，董事长。委托诉讼代理人：毛诚明，湖南天恒健律师事务所律师。上诉人刘果云因与被上诉人湖南省明园蜂业有限公司（以下简称明园蜂业公司）劳动争议纠纷一案，不服……