劳动争议 （2017）鲁01民终4813号

殷合泉2002年10月1日开始为力源装卸队提供劳动，在达到法定年龄后仍继续在该单位工作，且未享受基本养老保险待遇或领取退休金，应认定殷合泉、力源装卸队2002年10月1日至2015年3月31日期间存在劳动关系。殷合泉、力源装卸队双方存在劳动关系期间，应根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规履行各自的权利义务。力源装卸队在通知殷合泉解除劳动关系后，殷合泉亦不再到单位继续上班，应视为双方协商一致解除劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，力源装卸队应向殷合泉支付解除劳动合同经济补偿金34200元（2736元/月×12.5个月）。《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。本案中，因殷合泉在力源装卸队的工作年限不足十五年，故即使力源装卸

殷合泉2002年10月1日开始为力源装卸队提供劳动，在达到法定年龄后仍继续在该单位工作，且未享受基本养老保险待遇或领取退休金，应认定殷合泉、力源装卸队2002年10月1日至2015年3月31日期间存在劳动关系。殷合泉、力源装卸队双方存在劳动关系期间，应根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规履行各自的权利义务。力源装卸队在通知殷合泉解除劳动关系后，殷合泉亦不再到单位继续上班，应视为双方协商一致解除劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，力源装卸队应向殷合泉支付解除劳动合同经济补偿金34200元（2736元/月×12.5个月）。《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁01民终4813号上诉人（原审原告）：殷合泉，男，1955年1月14日出生，汉族，无业，住济南市。委托诉讼代理人：李强，山东大正泰和律师事务所律师。委托诉讼代理人：高广远，山东大正泰和律师事务所律师。上诉人（原审被告）：济南市历城区郭店力源装卸队，住所地济南市。法定代表人：王某武，经理。委托诉讼代理人：李荣涛，山东金仑律师事务所律师。委托诉讼……