劳动争议 （2017）桂10民终59号

关于原告杨秀珍与被告百色市百安驾驶培训中心是否存在劳动关系问题。根据《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复》[（2010）行他字第10号]以及《最高人民法院关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的，能否认定工伤的答复》[（2012）行他字第13号]的规定，超过法定退休年龄的进城务工农民，如果未享受养老保险待遇或领取退休金，不能以其法定退休年龄为由，不予认定为工伤，而应当认定其与用人单位之间存在事实上的劳动关系，符合工伤认定条件的，应当认定其为工伤。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”。劳动者达到法定退休年龄并不必然导致劳动关系的终止，而是以依法享受基本养老保险待遇为劳动合同终止的条件。本案中，虽然被告与原告签订劳动合同时已年满50周岁，但原告系进城务工的农民，其未享受养老保险待遇，无所谓何时退休，其在年满50周岁后仍为适格的劳动合同法律关系主

关于原告杨秀珍与被告百色市百安驾驶培训中心是否存在劳动关系问题。根据《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复》[（2010）行他字第10号]以及《最高人民法院关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的，能否认定工伤的答复》[（2012）行他字第13号]的规定，超过法定退休年龄的进城务工农民，如果未享受养老保险待遇或领取退休金，不能以其法定退休年龄为由，不予认定为工伤，而应当认定其与用人单位之间存在事实上的劳动关系，符合工伤认定条件的，应当认定其为工伤。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第

广西壮族自治区百色市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）桂10民终59号上诉人（原审原告）：杨秀珍，女，1960年6月19日出生，壮族，现住百色市右江区。委托诉讼代理人：刘中勤，男，1985年9月2日出生，壮族，住乐业县，系上诉人的儿子。委托诉讼代理人：韦华强，广西百澄律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：百色市百安驾驶培训中心，住所地百色市右江区城北一路*号。法定代表人：陈宗位，该中心校长……