劳动争议 （2019）内02民终2585号

张某与内蒙古赛力特尔投资（集团）有限公司之间纠纷系企业改制过程中引发，该企业改制属于政府主导，由此引发的争议不属于人民法院受案范围。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百二十三条之规定，裁定不予受理。 张某上诉称，被上诉企业在改制过程中，安置企业员工问题上采取单方以登报刊登返厂通知的方式与上诉人解除劳动关系，不符合《中华人民共和国劳动法》的规定，应当视为被上述人的劳动关系依然存在。上诉人依法经过劳动仲裁，起诉至人民法院，法院受理时案由为劳动争议，法院应当受理并审理此案。一审法院在事实认定及法律认定上都存在问题，恳请二审法院查清事实，支持上诉人的上诉请求。 本院经审查认为，本案系劳动争议纠纷。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》的规定，人民法院受理企业改制中基于平等民事主体关系而发生的民事纠纷，对于政府及其相关部门主导的企业改制引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决。内蒙古赛力特尔投资（集团）有限公司改制系由政府及相关部门主导，因此，本案属

张某与内蒙古赛力特尔投资（集团）有限公司之间纠纷系企业改制过程中引发，该企业改制属于政府主导，由此引发的争议不属于人民法院受案范围。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百二十三条之规定，裁定不予受理。 张某上诉称，被上诉企业在改制过程中，安置企业员工问题上采取单方以登报刊登返厂通知的方式与上诉人解除劳动关系，不符合《中华人民共和国劳动法》的规定，应当视为被上述人的劳动关系依然存在。上诉人依法经过劳动仲裁，起诉至人民法院，法院受理时案由为劳动争议，法院应当受理并审理此案。一审法院在事实认定及法律认定上都存

内蒙古自治区包头市中级人民法院 民事裁定书 （2019）内02民终2585号 上诉人（一审起诉人）：张某，住内蒙古自治区包头市。 上诉人张某因劳动争议一案，不服包头市青山区人民法院（2019）内0204民初3380号民事裁定，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭审查了本案，现已审查终结。 原审法院认为，张某与内蒙古赛力特尔投资（集团）有限公司之间纠纷系企业改制过程中引发，该企业改制属……