劳动争议 （2019）陕01民终9829号

蓉湖公司、李开红之间自2006年8月起建立劳动关系的事实清楚，2018年 9月17日蓉湖公司停止经营的事实清楚，2018年9月17日蓉湖公司向李开红提出给予经济补偿金的事实清楚，蓉湖公司该行为是解除劳动关系的意思表示，李开红仅不同意蓉湖公司提出的补偿数额，对解除劳动关系未提出异议，根据双方的行为，原审法院确认蓉湖公司、李开红双方 协商一致，解除了劳动关系，因此，李开红主张蓉湖公司支付经济补偿金的请求，依法有据，原审法院予以支持。李开红在蓉湖公司工作满12年，每满一年，支付一个月的补偿金，故蓉湖公司应向李开红给付补偿金60000元（12×5000 元）。 综上所述，劳动者的合法权益受法律保护，现依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条之规定，判决：西安蓉湖新材料开发有限公司于本判决生效后十日内给付李开红经济补偿金60000元。宣判后，蓉湖公司不服原审判决提起上诉称，原审认定事实错误，适用法律错误。被上诉人李开红系上诉人员工，上诉人并没有正式与被上诉人解除劳动合同，其劳动关系一直存续并未解除，故不存在解除劳动合同支付经济赔偿金。综上所述，原审判决认定事实不清，适用

蓉湖公司、李开红之间自2006年8月起建立劳动关系的事实清楚，2018年 9月17日蓉湖公司停止经营的事实清楚，2018年9月17日蓉湖公司向李开红提出给予经济补偿金的事实清楚，蓉湖公司该行为是解除劳动关系的意思表示，李开红仅不同意蓉湖公司提出的补偿数额，对解除劳动关系未提出异议，根据双方的行为，原审法院确认蓉湖公司、李开红双方 协商一致，解除了劳动关系，因此，李开红主张蓉湖公司支付经济补偿金的请求，依法有据，原审法院予以支持。李开红在蓉湖公司工作满12年，每满一年，支付一个月的补偿金，故蓉湖公司应向李开红给付补偿金60000元（12×5000 元）。 综上所述，劳动者的合法权益受法律保护，现

陕西省西安市中级人民法院陕西省西安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）陕01民终9829号 上诉人（原审原告）：西安蓉湖新材料开发有限公司，住所地：西安市鄠邑区108省道与渭天路十字中斑村北。法定代表人：贺志斌，系公司执行董事。 委托诉讼代理人：贺彦峰，男，1978年12月4日生，汉族， 系该公司员工，住延安市宝塔区姚店镇张尔村92号。被上诉人（原审被告）李开红，男，196……