劳动争议 (2021)湘01民终2894号
裁判要旨
宇裳服饰作为用人单位,应向禹忠子足额支付劳动报酬。宇裳服饰于2020年4月8日向禹忠子出具《欠条》确认尚欠工资28846元。宇裳服饰主张开庭前已向禹忠子支付了工资500元,应予以扣除,故其仅认可向禹忠子支付工资28346元。禹忠子对宇裳服饰支付的500元工资无异议。故对宇裳服饰主张向禹忠子支付工资28346元的诉讼请求,一审法院予以支持。禹忠子因宇裳服饰未发放工资而要求解除劳动合同,符合《劳动合同法》关于用人单位应当支付经济补偿的法定情形。禹忠子在仲裁申请中主张宇裳服务应支付经济补偿5000元,符合法律的规定和双方的约定,一审法院予以确认。故对宇裳服饰主张无需支付经济补偿5000元的诉讼请求,一审法院不予支持。用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。宇裳服饰未在规定期限内与禹忠子签订书面劳动合同,应当承担自用工之日起满
摘要
宇裳服饰作为用人单位,应向禹忠子足额支付劳动报酬。宇裳服饰于2020年4月8日向禹忠子出具《欠条》确认尚欠工资28846元。宇裳服饰主张开庭前已向禹忠子支付了工资500元,应予以扣除,故其仅认可向禹忠子支付工资28346元。禹忠子对宇裳服饰支付的500元工资无异议。故对宇裳服饰主张向禹忠子支付工资28346元的诉讼请求,一审法院予以支持。禹忠子因宇裳服饰未发放工资而要求解除劳动合同,符合《劳动合同法》关于用人单位应当支付经济补偿的法定情形。禹忠子在仲裁申请中主张宇裳服务应支付经济补偿5000元,符合法律的规定和双方的约定,一审法院予以确认。故对宇裳服饰主张无需支付经济补偿5000元的诉讼请求,
正文(节选)
湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)湘01民终2894号上诉人(原审原告)长沙宇裳服饰有限公司,住湖南省长沙市芙蓉区长岛路**第****。法定代表人:柳宇,总经理。委托代理人:王金艺,女,汉族,1988年3月14日出生,住湖南省长,住湖南省长沙市芙蓉区。被上诉人(原审被告)禹忠子,女,汉族,1968年11月15日出生,住湖南省怀,住湖南省怀化市鹤城区>上诉人长沙宇裳服饰有限公司(……