劳动争议 （2014）一中民一终字第347号

依照《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。本案中，依据原告提交的《关于公司交通补贴调整的相关规定》的相关规定，被告入职原告处已满两年，且2012年1月至6月的出勤率为87.7%，2012年8月在职，原告亦实行下发薪制，故被告于仲裁期间要求原告支付交通补贴的请求并无不当，原告诉请不予支付该项补贴的请求，无事实和法律依据，不予支持。对于被告仲裁期间提出的补发2012年8月工资差额之请求，原告在诉讼期间未提出相应的请求，应视为对仲裁裁决的认可。原审人民法院判决：一、本判决生效之日起十日内，原告支付被告2012年1月至6月的交通补贴2700元、2012年8月的工资差额134.38元；二、驳回原告其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担。判决后，上诉人上海外电国际贸易有限公司天津分公司不服，上诉来院。请求撤销原审人民法院关于给付被上诉人2012年1月至6月交通补贴2700元的判决事项。

依照《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。本案中，依据原告提交的《关于公司交通补贴调整的相关规定》的相关规定，被告入职原告处已满两年，且2012年1月至6月的出勤率为87.7%，2012年8月在职，原告亦实行下发薪制，故被告于仲裁期间要求原告支付交通补贴的请求并无不当，原告诉请不予支付该项补贴的请求，无事实和法律依据，不予支持。对于被告仲裁期间提出的补发2012年8月工资差额之请求，原告在诉讼期间未提出相应的请求，应视为对仲裁裁决的认可。原审人民法院判决：一、本判决生效之日起十日内，原告支付被告2012年1月至6月的交通补贴2

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民一终字第347号上诉人（原审原告）上海外电国际贸易有限公司天津分公司，住所地天津市和平区承德道与张自忠路交口西北侧港湾中心2405。法定代表人海艳玲，总经理。委托代理人杨××，该公司员工。被上诉人（原审被告）蔡国伟。上诉人上海外电国际贸易有限公司天津分公司因劳动争议纠纷一案，不服天津市和平区人民法院（2013）和民一初字第278号民事判决，……