劳动争议 （2014）三中民终字第6897号

（2012）朝民初字第02648号民事判决书系生效判决书，该判决书已经认定金齐双利公司与林廷金存在劳动关系，因此，金齐双利公司上诉认为与林廷金不存在劳动关系的主张本院不予采信。一审法院对于林廷金的每月工资标准、入职时间、受伤时间、金齐双利公司欠付林廷金2011年4月8日至7月23日期间的工资及2013年5月6日与金齐双利公司解除劳动关系的认定具有事实依据，本院予以维持。一审法院认定的一次性伤残补助金99000元、一次性工伤医疗补助金42048元、一次性伤残就业补助金42048元、停工留薪期工资27000元、劳动能力鉴定费200元、2011年4月8日至7月23日的工资差额5000元、林廷金住院伙食补助费210元、解除劳动关系经济补偿金3500元，均正确，本院予以维持。综上，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费五元，由北京金齐双利建筑劳务有限公司负担（已交纳）。二审案件受理费十元，由北京金齐双利建筑劳务有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审　判　长　蒋　巍代理审判员　李

（2012）朝民初字第02648号民事判决书系生效判决书，该判决书已经认定金齐双利公司与林廷金存在劳动关系，因此，金齐双利公司上诉认为与林廷金不存在劳动关系的主张本院不予采信。一审法院对于林廷金的每月工资标准、入职时间、受伤时间、金齐双利公司欠付林廷金2011年4月8日至7月23日期间的工资及2013年5月6日与金齐双利公司解除劳动关系的认定具有事实依据，本院予以维持。一审法院认定的一次性伤残补助金99000元、一次性工伤医疗补助金42048元、一次性伤残就业补助金42048元、停工留薪期工资27000元、劳动能力鉴定费200元、2011年4月8日至7月23日的工资差额5000元、林廷金住院伙

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第6897号上诉人（原审原告）北京金齐双利建筑劳务有限公司，住所地北京市朝阳区呼家楼新街大院1号楼3门49-51号。法定代表人金齐，总经理。委托代理人张鑫，男，1979年8月20日出生，北京金齐双利建筑劳务有限公司职员。被上诉人（原审被告）林廷金，男，1957年1月3日出生。委托代理人顾亚，北京履厚律师事务所律师。上诉人北京金齐双利建筑……