劳动争议 （2015）渭中民一终字第00270号

魏强经劳动行政部门认定为工伤，应依法享受工伤保险待遇，且中农集团陕西实业发展有限公司已为魏强缴纳了工伤保险，故魏强要求一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、住院伙食补助费、后续治疗费的请求，依据《社会保险法》相关规定，从工伤保险基金中支付。本案争议焦点：一、是否存在中农集团陕西实业发展有限公司违法解除合同的问题？2014年2月24日，中农集团陕西实业发展有限公司向魏强电话通知已被辞退，并将辞退通知已邮寄方式送达，但魏强本人并未收到，该辞退通知并未生效，故不存在中农集团陕西实业发展有限公司违法解除劳动合同问题，魏强要求支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，本院不予支持。二、双方何时解除劳动合同？中农集团陕西实业发展有限公司2014年2月24日虽已向魏强发出辞退通知，但该通知魏强未收到，并未发生法律效力，故2014年2月24日不能作为双方解除劳动合同的时间；2014年3月，魏强向富平县仲裁委提请仲裁时要求解除与中农集团陕西实业发展有限公司的劳动关系，中农集团陕西实业发展有限公司亦在仲裁时同意解除双方劳动关系，裁决书裁决双方解除劳动关系，虽该裁决书未生效，但双方同意解除劳动关系的事实是存在的，

魏强经劳动行政部门认定为工伤，应依法享受工伤保险待遇，且中农集团陕西实业发展有限公司已为魏强缴纳了工伤保险，故魏强要求一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、住院伙食补助费、后续治疗费的请求，依据《社会保险法》相关规定，从工伤保险基金中支付。本案争议焦点：一、是否存在中农集团陕西实业发展有限公司违法解除合同的问题？2014年2月24日，中农集团陕西实业发展有限公司向魏强电话通知已被辞退，并将辞退通知已邮寄方式送达，但魏强本人并未收到，该辞退通知并未生效，故不存在中农集团陕西实业发展有限公司违法解除劳动合同问题，魏强要求支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，本院不予支持。二、双方何时解除劳动合同？中

陕西省渭南市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渭中民一终字第00270号上诉人（原审原告）魏强，男，汉族，1989年10月1日生，农民，现住富平县庄里镇。委托代理人马亚粉，女，汉族，1965年11月24日生，农民，住富平县庄里镇。系上诉人之母。被上诉人（原审被告）中农集团陕西实业发展有限公司法定代表人张和平，该公司董事长。委托代理人程良英，陕西法安律师事务所律师。一般代理。陈哲，系中农集团……