劳动争议 （2017）鲁16民终1110号

张建建因工受伤，应当享受工伤保险待遇。根据张建建的诉讼请求及依据相关法律规定，用人单位应支付以下工伤保险待遇：（1）一次性伤残就业补助金48176.4元（4012.70元/月×12个月）。（2）停工留薪期工资：停工留薪期工资42656.50元（4265.65元/月×10月）。诉讼各方对停工留薪期有异议，但均不申请司法鉴定，参照《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》酌定为10个月。（3）住院期间护理费6235.95（59.39元/天×105天）。因用人单位参加了工伤保险，张建建主张的部分工伤保险待遇（一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费）应由工伤保险基金支付。用人单位有协助职工办理工伤保险理赔的义务。张建建主张由山东华鲁伟业新板材有限公司承担赔偿责任，因山东华鲁伟业新板材有限公司与张建建的用人单位山东恒达精密薄板科技有限公司并无法律上承继关系，其主张山东华鲁伟业新板材有限公司承担义务于法无据，不予支持。综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释（二）》第九条的规定，判决：一、山东恒达精密薄板科技有限公司于本

张建建因工受伤，应当享受工伤保险待遇。根据张建建的诉讼请求及依据相关法律规定，用人单位应支付以下工伤保险待遇：（1）一次性伤残就业补助金48176.4元（4012.70元/月×12个月）。（2）停工留薪期工资：停工留薪期工资42656.50元（4265.65元/月×10月）。诉讼各方对停工留薪期有异议，但均不申请司法鉴定，参照《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》酌定为10个月。（3）住院期间护理费6235.95（59.39元/天×105天）。因用人单位参加了工伤保险，张建建主张的部分工伤保险待遇（一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费）应由工伤保险基金支付。用人单位有协助职工办理工

山东省滨州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁16民终1110号上诉人（原审原告）：张建建，男，1986年12月16日出生，汉族，住山东省博兴县。委托诉讼代理人：游延荣，山东中捷律师事务所律师。委托诉讼代理人：侯正全，山东中捷律师事务所律师。上诉人（原审被告）：山东恒达精密薄板科技有限公司，住所地山东省博兴经济开发区东首。法定代表人：刘庆堂，董事长。委托诉讼代理人：刘洪伟，山东畅达律师事……