劳动争议 （2017）晋07民终854号

北山煤业与赵子军双方均同意解除劳动关系，该院依法准许。赵子军经法定程序认定构成工伤，双方劳动关系解除时北山煤业应依法给予赵子军工伤待遇。根据《工伤保险条例》、《山西省实施试行办法》规定，赵子军构成十级伤残应获得的工伤待遇如下：一次性伤残补助金（7个月的本人工资）、一次性工伤医疗补助金（15个月的本人工资）、一次性伤残就业补助金（6个月的本人工资）。赵子军主张自己工资260元/天，北山煤业虽不予认可，但其作为用人单位并未提供赵子军的工资清单或其他相应证据予以反驳，应由北山煤业承担举证不力的法律后果，赵子军的工伤待遇应按260元/天即7800元/月（260元×30天）计算，赵子军应获得的工伤待遇为一次性伤残补助金54600元，一次性工伤医疗补助金117000元，一次性伤残就业补助金46800元，共计218400元，另因赵子军就此次工伤事故已与案外人赵学武达成调解协议并取得35000元的工伤赔偿款，该费用应从赵子军所得赔偿款项中相应扣减，故北山煤业实际支付赵子军183400元。关于赵子军主张的停工留薪期工资，因赵子军未提交相关诊疗记录证明其接受工伤医疗的时间，也未提交停工留薪期的鉴定意见，故

北山煤业与赵子军双方均同意解除劳动关系，该院依法准许。赵子军经法定程序认定构成工伤，双方劳动关系解除时北山煤业应依法给予赵子军工伤待遇。根据《工伤保险条例》、《山西省实施试行办法》规定，赵子军构成十级伤残应获得的工伤待遇如下：一次性伤残补助金（7个月的本人工资）、一次性工伤医疗补助金（15个月的本人工资）、一次性伤残就业补助金（6个月的本人工资）。赵子军主张自己工资260元/天，北山煤业虽不予认可，但其作为用人单位并未提供赵子军的工资清单或其他相应证据予以反驳，应由北山煤业承担举证不力的法律后果，赵子军的工伤待遇应按260元/天即7800元/月（260元×30天）计算，赵子军应获得的工伤待遇为

山西省晋中市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋07民终854号上诉人（原审原告、并案被告）：山西榆次北山煤业有限公司，住所地：榆次乌金山镇平地泉村。法定代表人：王福生，该公司董事长。委托诉讼代理人：张国宝，山西丰汇律师事务所律师。被上诉人（原审被告、并案原告）：赵子军，男，1965年1月17日出生，汉族，河北省邯郸市磁县白土镇池上村村民，住本村。上诉人山西榆次北山煤业有限公司（以下简称北……