劳动争议 （2021）辽13民终3194号

合法的劳动关系受法律保护。本案中，仲裁裁决磬欣公司与牛欣飞在2019年12月12日至2020年6月2日期间存在劳动合同关系，该仲裁裁决书已发生法律效力，故磬欣公司主张双方之间不存在劳动关系的意见，无事实依据，该院不予采纳。原仲裁程序中，牛欣飞主张磬欣公司给付拖欠工资及经济补偿金，于法有据，磬欣公司应予给付。因2020年1月，国内爆发新冠疫情（2020年2月3日至2020年6月2日属于新型冠状病毒感染的××疫情防控期间），参照《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的××疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅明电[2020]5号）第二条“企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业应支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按省、自治区、直辖市规定的办法执行”及《辽宁省工资支付规定》（辽宁省人民政府令第196号）第二十八条“劳动者患病或者非因工负伤停止劳动的，在规定的医疗期内，用人单位应当根据劳动合同或者集体合同的约定支付病假工资，但不得

合法的劳动关系受法律保护。本案中，仲裁裁决磬欣公司与牛欣飞在2019年12月12日至2020年6月2日期间存在劳动合同关系，该仲裁裁决书已发生法律效力，故磬欣公司主张双方之间不存在劳动关系的意见，无事实依据，该院不予采纳。原仲裁程序中，牛欣飞主张磬欣公司给付拖欠工资及经济补偿金，于法有据，磬欣公司应予给付。因2020年1月，国内爆发新冠疫情（2020年2月3日至2020年6月2日属于新型冠状病毒感染的××疫情防控期间），参照《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的××疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅明电[2020]5号）第二条“企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应

辽宁省朝阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽13民终3194号上诉人（原审原告）：辽宁磬欣建设工程安装集团有限公司，住所地辽宁省喀左县大城子镇滨河南路A座11楼。法定代表人：冉磬欣，董事长。被上诉人（原审被告）：牛欣飞，男，1987年11月16日出生，汉族，住山东省东营市东营区。委托诉讼代理人：韩忠波，朝阳市喀左县城中法律服务所法律工作者。上诉人辽宁磬欣建设工程安装集团有限公司（以下简……