劳动争议 （2021）京01民终4659号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。吕明称2019年11月29日爱跑科技公司通知因经营困难要求技术部绝大部分员工放假，放假期间是2019年12月整月，其提交《请假申请表》，显示请假事宜系“因公司安排，休假一个月”。爱跑科技公司对此真实性认可，称该公司确实陷入纠纷，没有那么多业务，与吕明协商一致休假，按照北京市最低工资标准每月2200元扣除吕明个人应负担的社会保险费用434.14元后，支付吕明2019年12月和2020年1月工资各1765.86元。吕明认可其应负担的社会保险费用为434.14元，同意从应支付工资中扣除。法院认为，《北京市工资支付规定》第二十七条规定，“非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资”。吕明2019年11月份正常提供劳动，月工资标准为25000元，2019年12月爱跑科技公司安排吕明休假，应按月工资25000元的标准支付吕明2019年12月工资，扣除已支付吕明

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。吕明称2019年11月29日爱跑科技公司通知因经营困难要求技术部绝大部分员工放假，放假期间是2019年12月整月，其提交《请假申请表》，显示请假事宜系“因公司安排，休假一个月”。爱跑科技公司对此真实性认可，称该公司确实陷入纠纷，没有那么多业务，与吕明协商一致休假，按照北京市最低工资标准每月2200元扣除吕明个人应负担的社会保险费用434.14元后，支付吕明2019年12月和2020年1月工资各1765.86元。吕明认可其

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2021)京01民终4659号上诉人（原审原告）：爱跑科技（北京）有限公司，住所地北京市昌平区立汤路**院**楼**211607。法定代表人：余清合，董事长。委托诉讼代理人：鄂治欣，北京市两高律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吕明，男，1976年5月26日出生，汉族，住天津市和平区。上诉人爱跑科技（北京）有限公司（以下简称爱跑科技公司）因与被上诉人吕明……