劳动争议 （2016）京03民终2540号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。关于段京宝要求阳光壹佰公司补发2005年12月26日至2005年12月30日5天工资差额以及2004年1月至2010年6月法定节假日加班费的上诉主张，阳光壹佰公司不予认可，表示已经全部足额支付完毕.对此，本院认为，根据相关规定，用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查，现段京宝对于两年之前的工资发放情况提出异议，且其提供的证据不足以证明阳光壹佰公司在该期间存在未足额支付工资以及未支付法定节假日加班费的情况，故对于其主张本院不予采信。一审法院对段京宝要求支付2005年12月26日至2005年12月30日五天工资差额、2004年1月至2010年6月法定节假日加班费以及相应25%赔偿金的请求，未予支持，并无不当，本院予以维持。关于段京宝主张的延时加班费，根据双方确认的段京宝基本为白、夜、休、休的工作状态，扣除一定的吃饭时间，阳光壹佰公司安排段京宝的工作存在延时加班，阳光壹佰公司称未超

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。关于段京宝要求阳光壹佰公司补发2005年12月26日至2005年12月30日5天工资差额以及2004年1月至2010年6月法定节假日加班费的上诉主张，阳光壹佰公司不予认可，表示已经全部足额支付完毕.对此，本院认为，根据相关规定，用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查，现段京宝对于两年之前的工资发放情况提出异议，且其提供的证据不足以证明阳光壹佰公司在该期间存在未足额支付工资以及未支付法

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终2540号上诉人（原审原告）段京宝，男，1952年10月27日出生，退休。上诉人（原审被告）北京阳光壹佰物业服务有限公司，住所地北京市朝阳区光华路2号5号楼E3207室。法定代表人江沁园，董事长。委托代理人闫娟，女，1983年2月10日出生。上诉人段京宝与上诉人北京阳光壹佰物业服务有限公司（以下简称阳光壹佰公司）因劳动争议一案，不服北京……