人事争议 （2015）深中法劳初字第790号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，具有以下情形的，用人单位可以向法院申请撤销仲裁裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案双方当事人的争议焦点是申请人星河公司是否违法解除其与被申请人青琴的劳动关系。相关劳动仲裁裁决查明以下事实：星河公司主张青琴2015年8月24日、25日来到星河公司上班，并要求青琴补办请假手续，但青琴并未补办。根据青琴提交的《请假单》青琴已初步举证证明已办理了请假手续，且部门主管已批准。虽然星河公司主张该证据为复印件，对其真实性不予确认，但根据星河公司上文所述要求青琴补办2015年8月24日、25日的请假手续，表明星河公司已批准青琴该两天请假，故星河公司再主张青琴该两天为旷工，无事实依据，本委对星河公司的辩解不予采信，采信青琴的主张，认定青琴2015年8月24日、25日属于请假，并已得到星河公司的批准。本院认为，本案被申请人青琴在2015年8月24

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，具有以下情形的，用人单位可以向法院申请撤销仲裁裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案双方当事人的争议焦点是申请人星河公司是否违法解除其与被申请人青琴的劳动关系。相关劳动仲裁裁决查明以下事实：星河公司主张青琴2015年8月24日、25日来到星河公司上班，并要求青琴补办请假手续，但青琴并未补办。根据青琴提交的《请假单》青琴已初步举证证明已办

广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）深中法劳初字第790号申请人深圳星河紫盈科技有限公司，住所地深圳市南山区。法定代表人白宇红。委托代理人周洁，广东华商律师事务所律师。被申请人青琴。申请人深圳星河紫盈科技有限公司（以下简称星河公司）于2015年12月15日向本院提出申请，请求撤销深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会深南劳人仲案（2015）2328号仲裁裁决。本院受理后，依法组成合议……