劳动争议 （2014）邯市民二终字第760号

2009年2月田现伟到金米兰鞋业公司处工作，每月工资822元，双方未签订劳动合同。2009年5月11日田现伟在工作中受伤，经认定系工伤。一审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条的规定判决金米兰鞋业公司支付田现伟医疗费、停工留薪期间的工资、未鉴定劳动合同的双倍工资、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用符合法律规定。金米兰鞋业公司上诉提出一审判决认定事实错误，适用法律不当，没有法律和事实依据，本院不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，适用法律正确，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由邯郸广源金米兰鞋业有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　李文华审　判　员　　徐海燕代理审判员　　刘　勇二〇一四年十一月七日书　记　员　　张翠英 搜索“”

2009年2月田现伟到金米兰鞋业公司处工作，每月工资822元，双方未签订劳动合同。2009年5月11日田现伟在工作中受伤，经认定系工伤。一审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条的规定判决金米兰鞋业公司支付田现伟医疗费、停工留薪期间的工资、未鉴定劳动合同的双倍工资、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用符合法律规定。金米兰鞋业公司上诉提出一审判决认定事实错误，适用法律不当，没有法律和事实依据，本院不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，适用法律正确，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）邯市民二终字第760号上诉人（原审原告）邯郸广源金米兰鞋业有限公司，住所地河北省广平县南环路。法定代表人商红春，该公司董事长。委托代理人冯海刚，河北十力律师事务所律师。被上诉人（原审被告）田现伟，广平县广平镇刘董村。上诉人邯郸广源金米兰鞋业有限公司（以下简称金米兰鞋业公司）因劳动争议纠纷一案，不服河北省广平县人民法院（2013）广民初字第126……