劳动争议 （2013）一中民终字第9408号

劳动者在提供劳动后，享有依法取得劳动报酬的权利。润升公司拖欠尹雪梅工资并出具了《工资未结算单》，应当向尹雪梅支付2012年7月至8月工资，其要求不向尹雪梅支付上述款项的诉讼请求，缺乏事实及法律依据，法院不予支持。综上所述，一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，判决如下：润升世纪（北京）网络科技有限公司在判决书生效后七日内支付尹雪梅二○一二年七至八月税后工资一万一千七百一十元。润升公司不服一审判决，向本院提起上诉，请求二审法院撤销一审判决，改判润升公司不向尹雪梅支付2012年7及8月税后工资。其上诉理由是：润升公司的投资方中断投资，公司实际经营至2012年7月，尹雪梅虽于2012年9月正式离职，但在2012年7月之后即未正常上班。尹雪梅答辩称：同意一审判决，请求二审法院依法驳回上诉，维持原判。本院经审理查明：当事人没有新的证据向法庭提交，一审法院查明的事实属实，本院予以确认。另查明：润升公司在一审庭审中称尹雪梅实际工作至2012年8月31日。上述事实有当事人在二审法院审理期间的陈述在案佐证。本院认为：用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，润升公司未支付尹雪梅

劳动者在提供劳动后，享有依法取得劳动报酬的权利。润升公司拖欠尹雪梅工资并出具了《工资未结算单》，应当向尹雪梅支付2012年7月至8月工资，其要求不向尹雪梅支付上述款项的诉讼请求，缺乏事实及法律依据，法院不予支持。综上所述，一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，判决如下：润升世纪（北京）网络科技有限公司在判决书生效后七日内支付尹雪梅二○一二年七至八月税后工资一万一千七百一十元。润升公司不服一审判决，向本院提起上诉，请求二审法院撤销一审判决，改判润升公司不向尹雪梅支付2012年7及8月税后工资。其上诉理由是：润升公司的投资方中断投资，公司实际经营至2012年7月，尹雪梅虽于201

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2013）一中民终字第9408号上诉人（原审原告）润升世纪（北京）网络科技有限公司，住所地北京市西城区教场口9号院三层新宇桥宾馆318号。法定代表人黄再润，总经理。委托代理人李礼，北京市两高律师事务所律师。被上诉人（原审被告）尹雪梅，女，1989年12月22日出生。上诉人润升世纪（北京）网络科技有限公司（以下简称润升公司）因与被上诉人尹雪梅劳动争议一案，不……