劳动争议 （2015）济民终字第1790号

《中华人民共和国劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国社会保险法》第二条、第五十八条等相关条款规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为职工缴纳工伤保险、生育保险，并与职工共同缴纳基本养老、基本医疗和失业保险。原告对拖欠被告2013年12月工资838元，2014年1月工资1，217元，2014年2月352元予以认可，因此原告依法应支付拖欠被告工资2，407元。关于原告提出的被告提出辞职申请应提前三十日通知原告，而被告在提出辞职后十五天就不来单位工作，致使原告高薪聘请外语教师临时代课，影响了教学工作，给原告造成了重大损失，被告的行为违反了法律规定，故不同意支付经济补偿金，并要求被告赔偿损失。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……。第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支

《中华人民共和国劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国社会保险法》第二条、第五十八条等相关条款规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为职工缴纳工伤保险、生育保险，并与职工共同缴纳基本养老、基本医疗和失业保险。原告对拖欠被告2013年12月工资838元，2014年1月工资1，217元，2014年2月352元予以认可，因此原告依法应支付拖欠被告工资2，407元。关于原告提出的被告提出辞职申请应提前三十日通知原告，而被告在提出辞职后十五天就不来单位工作，致使原告高薪聘请外语教师临时

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）济民终字第1790号上诉人（原审原告）泗水昂立外语培训学校。法定代表人张雪，校长。委托代理人刘成彬。被上诉人（原审被告）杜燕燕。上诉人泗水昂立外语培训学校因劳动争议一案，不服泗水县人民法院（2015）泗民初字第244号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审判决认定，2013年9月1日被告到原告处工作，双方签订……